Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Новое слово в обучении иностранным языкам

Новое слово в обучении иностранным языкам

Новая система изучения иностранных языков e-learning - полноценное дистанционное обучение.

Стремление компаний оптимизировать финансовые и временные затраты привело к тому, что их подход к обучению сотрудников качественно изменился. Если раньше компании сосредотачивали усилия преимущественно на персонале центрального офиса, то в последние годы пристальное внимание было обращено и на «филиальный» персонал. Причина проста: вдалеке от офиса прививать подчиненным основы корпоративной культуры сложно – они все равно чувствуют себя оторванными от основного коллектива.
Именно поэтому, научившись работать в состоянии устойчивого кризиса, компании вспомнили о региональных представительствах. Больше внимания стало уделяться обучению и развитию сотрудников, повышению их квалификации. И здесь во всей красе возник вопрос: как обеспечить ВСЕ регионы одинаково высоким уровнем услуг (в идеале – одним провайдером), при этом сохраняя контроль над процессом? Учитывая, что некоторые компании имеют филиалы по всей стране – от Мукачево до Донецка, задача выглядела утопической. Некоторые провайдеры предлагали Skype-обучение, но при количестве сотрудников свыше 30 практическое осуществление становилось сложным, запутанным и неэффективным.
Проанализировав потребности клиентов, Центр изучения иностранных языков «Golden Staff» запустил услугу, аналогов которой Украина не имеет – e-learning. Это система дистанционного обучения иностранным языкам на всемирно известной французской платформе TELL ME MORE (разработчик – лидер в своей сфере, французская компания “Auralog”)
Обучение по системе E-learning «взорвало» индустрию образования (как традиционного, так и бизнес). Появление в 2000 году интернета как полноценной компьютерной платформы положило начало переводу тренинговых программ и программ, требующих руководства инструктора, в «онлайн».
Сейчас e-learning в самом расцвете, и позволяет получить максимум из всех представленных форм и программ – широкий ассортимент позволяет выбрать курс, подходящий под конкретный запрос заказчика. Современная образовательная платформа позволяет использовать в процессе обучения PowerPoint и Flash-технологии, моделирование бизнес-процессов, использование анимированных персонажей, мультимедийную поддержку аудио, видео, и еще много других интерактивных элементов учебного процесса.
Сама концепция дистанционного обучения тоже изменилась – когда эта система только появилась, провайдеры сразу же размещали все слайды и учебные материалы. Сейчас же методики обучения отличаются друг от друга и зависят от выбранного направления: это могут быть фильмы в режиме реального времени, интерактивные уроки, видеоигры и задания, требующие полного погружения в среду обучения.
По данным 2009 года, в Европе и США большинство компаний отдают предпочтение дистанционному обучению - более 70% времени, запланированного на обучение и развитие персонала, приходится на программы по дистанционному обучению. Разумеется, в Украину все приходит с запозданием, но в данном случае в этом есть свои плюсы. Уровень развития e-learning сейчас настолько высок, что, запустив это программу именно сейчас, Центр изучения иностранных языков компании «Golden Staff» предлагает клиентам максимально широкий спектр возможностей. 9 языков – все уровни подготовки, строгий контроль персонального коуча и огромная база мультимедийных материалов обеспечат все условия для эффективного изучения иностранного языка в любое время в любом месте.
Влияние дистанционного обучения на рынке огромно, однако и у традиционного обучения есть свои плюсы, которые не позволят ему исчезнуть с рынка. Предприятия все еще нуждаются в формальном обучении и аттестации – это дает возможность формировать базовый уровень знаний и навыков по многим позициям. Однако, не стоит отрицать, что более 80% информации (обучения) мы черпаем в других источниках – у экспертов, коллег по работе, в специализированной прессе.
Обучение по системе e-learning вносит дополнительные элементы в корпоративную культуру. Впору проверить, есть ли в Вашей организации культура общего использования знаний и обмена информацией? Поощряют ли экспертов за то, что они делятся своими лучшими практическими разработками? Поощряется ли желание сотрудников развиваться и делиться своими знаниями с коллегами и новичками?
Можно смело утверждать, что основополагающий фактор успеха в современном мире e-learning – это культура. Такое обучение будет гораздо эффективнее, если компания ценит длительный фокус на организационном и индивидуальном обучении. Все большее количество ТОП-менеджеров задумываются над вопросом «что я могу сделать, чтобы люди в этой организации как можно скорее начали делиться информацией, разговариваться с клиентами, и еще быстрее обучаться». Такие рассуждения приводят к укреплению как культуры обучения, так и корпоративной культуры в целом, повышают лояльность персонала и уровень его мотивации – а значит, увеличивают эффективность работы персонала.

Компания: Golden Staff (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».