Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Конспекты с конференции: Марат Галиев о воровстве персонала

Конспекты с конференции: Марат Галиев о воровстве персонала

На VIII всеукраинской конференции WISE в Алуште я вела онлайн-трансляцию в своем твиттере. Продолжаю публиковать самые интересные моменты выступлений. Часть третья - "Воровство персонала".

Из выступления Марата Галиева, консультанта по управлению компании «H-art», владельца центра прикладного образования «Эдельвейс».

О воровстве

  • Часто компании сами провоцируют воровство сотрудников.

  • Когда вы вводите инструменты, которые делают потоки прозрачными, вы сталкиваетесь с мощным сопротивлением тех, кто ворует у вас — это понятно. Когда вы вводите планирование, сопротивляются бездельники, вводите финансовое планирование — сопротивляются мошенники.

  • Если в компании 20 % «черного нала» — это уже почти гарантия внутрикорпоративного воровства! Введение схем сокрытия дохода усложняет систему управленческого учета и открывает лазейки для злоупотреблений сотрудников.

  • Нужно сделать так, чтобы воровать было сложнее, чем заработать! Если в коридоре офиса вы поставите открытый мешок с деньгами, через сколько времени деньги исчезнут? А ведь все честные! Будете пробовать?

  • Если деньги контролирует один человек, вероятность мошенничества больше. Вводите второго — и появляется больше порядка. А если еще внедрить статистики в финансовом подразделении, потери на воровстве уменьшатся.

  • Аполлон Позов: Уходя от налогов, вы теряете на воровстве больше, чем вы заплатили бы налогов! «Несуны» были всегда!

  • Финансовый офис и бухгалтерию не должен контролировать один человек — трудно будет отловить схему мошенничества.

  • Еще одно место для воровства — списание. Если владелец добивается 0% списания и только по его подписи — это круто! Нужна грамотная процедура списания. (Тут в зале начался шум — народ считает, что контролировать списание трудно! Задело за живое...)



О бухгалтерии

  • Нужно регулярно смотреть, как живет бухгалтер. Напрашивайтесь в гости!

  • Самая загадочная для владельца область в компании — это бухгалтерия! Там сотрудники чаще всего пьют чай и разгребают авралы в отчетности.

  • Бухгалтерия существует не для того, чтобы сдавать отчеты в налоговую, а для того, чтобы давать данные для управленческого учета. Если вы не можете за 15 минут получить данные за прошлый год о любом клиенте — значит, у вас проблемы с бухгалтерией.

  • Бухгалтерия — это не так сложно, как вас пытаются убедить главные бухгалтера. Просто у многих людей огромный «заряд» на деньгах и их глючит.



О закупках

  • Трудно найти закупщика, которому не предлагали отката, но можно создать такого закупщика, который отката не возьмет!

  • Для контроля закупок нужна правильная система заказов на приобретение — есть технология.

  • Должен быть ТОЛЬКО 1 платежный день в компании, чтобы проверять счета на закупки. Нарушать это правило нельзя. Такой подход облегчает возможность для контроля и обзвон поставщиков.


О статистиках

Владельцы в веселом шоке: такие данные о возможностях воровства — никто не хочет* расходиться. Но выход есть — статистики!

  • При введении статистик начинаются добровольные увольнения в компаниях! При введении статистик в одной с/х компании увеличилась рождаемость и уменьшилась смертность у свиней! :)


Правильное внедрение технологии начинается с внедрения ЭТИКИ.

Автор: Богуш-Данд Людмила
Компания: BogushTime (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Приймайте працівника на роботу тільки після того, як він надасть трудову книжку, Професійні видання
Google раскрыл подробности обеспечения безопасности в своей инфраструктуре, IT Education Center
Управление эмоциями: как научиться контролировать свои чувства, Астрохаус, ваш астропсихолог
Как правильно загадать желание Вселенной?, Астрохаус, ваш астропсихолог
1 вопрос, который сделает Вас чемпионом или почему «неудачи» необходимы!, Резонанс, коммуникативный центр
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».