Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Вопросы, которые важно задать себе, если только начинаешь бизнес

Когда человек впервые начинает свой собственный бизнес, прежде всего, он должен ответить себе на ряд вопросов. Приводим основные из них.

Когда человек впервые начинает свой собственный бизнес, прежде всего, он должен ответить себе на ряд вопросов - привожу основные из них.

Зачем я начал (начинаю) свой собственный бизнес? Этот вопрос я стараюсь задать одним из самых первых, тем предпринимателям, с которыми я общаюсь.

Варианты ответов из практики:

  • Надоело подчиняться, хочу свободы.
  • Работал в проекте ключевым сотрудником, платят мало, если открою свой бизнес смогу зарабатывать больше.
  • Пригласил в бизнес родственник (друг) почему бы не попробовать.
  • Есть хорошая идея, хочу ее реализовать.
  • Хочу заработать много денег и стать финансово-независимым человеком.
  • Хочу, чтобы у меня был статус делового человека.


Но бизнес - это определенный уровень ответственности. Ответственности перед самим собой, перед своей семьей, перед сотрудниками, которых мы будем приглашать на работу. Ответственность финансовая, ответственность за умение правильно организовать работу на результат, ответственность за рост и развитие сотрудников.

Поэтому очень важно задать себе следующие вопросы:

  • Какой уровень ответственности я готов нести, начиная свой собственный бизнес?
  • Есть ли у меня опыт организации работы на результат?
  • В чем мои сильные стороны?


Рекомендация: если вы начинаете бизнес впервые, либо, если у вас нет успешного опыта организации прибыльного бизнеса - станьте партнером того человека, который этот опыт имеет, которому вы доверяете и у которого готовы учиться.
Когда вы приобретете опыт, вы сможете следующий бизнес уже начать самостоятельно и с уверенностью взять на себя ту ответственность за рост и развитие компании, которая с первых дней работы ложится на плечи собственника-руководителя.
Вероятность успеха при таком вашем решении будет намного больше.

Но с партнером (соучредителем) очень важно правильно договориться «на берегу».

О ключевых моментах договоренности между собственниками и что бывает на практике, если этого не сделать, читайте в одной из следующих статей.

Автор: Ковальчук Татьяна
Компания: Kovalchuk business-direct center (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Уникальная психологическая модель личности - Эннеаграмма, EnneaUkraine
Преимущества работы с CRM системой, Академия успешных продаж SV Trade
Ассистент руководителя. Каким нужно быть, Академия реализации
7 ошибок при создании плана восстановления, PECB Ukraine
Працівник протягом певного періоду до працевлаштування перебував на обліку в центрі зайнятості. Він захворів і надав листок непрацездатності для оплати тимчасової непрацездатності. Оскільки він працює лише місяць, його попросили надати довідку за ф. ОК-7, Професійні видання
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».