11 лет Work.ua Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Целевое управление для целевых людей

Целевое управление для целевых людей

Правильный расчет KPI, результативности сотрудника и его премии – это способ организовать максимально эффективную, прозрачную и справедливую систему управления и оплаты труда.

Настало время такого бизнеса, когда успешное управление предприятием невозможно без системы. Эволюционировал рынок и вслед за ним - управленческие технологии. На сегодняшний день, в распоряжении менеджера богатый выбор методов повышения эффективности бизнеса, однако всегда существовала и продолжает существовать постоянная переменная, которая служит ориентиром в любом деле – это Результаты. Стандарт управления персоналом, при котором работа оценивается по результату называется целевым управлением (GOAL-управление). Верное понимание результата - желаемое состояние системы, которое можно измерить.
Предыстория. Более полувека назад известный американский ученый Питер Друкер ввел термин Management by Objectives (МВО), что значит Управление по Целям. Суть идеи базируется на том, что у каждого человека есть цели и любое действие, операция несёт в себе мотив. Одна из задач целевого управления - разъяснение целей организации, что находится в прямой связи с эффективностью работы. Таким образом, метод MBO послужил почвой для создания системы оценки персонала по результатам.
Итак, КПИ (Key Performance Indicators, KPI) – ключевой показатель исполнения, который всегда имеет количественное выражение. Правильный расчет KPI, результативности сотрудника и его премии – это способ организовать максимально эффективную, прозрачную и справедливую систему управления и оплаты труда. Сотрудники должны понимать, за что и сколько конкретно ему платят, а главное, каким образом он сможет этот доход увеличить. В каждом отдельном случае показатели формируются исходя из контекста задач работника. Комплексная и объективная оценка труда ведёт к тому, что сотрудники начинают действовать целенаправленно. Таким образом, компании формирует культуру результативности, где работает идеальная справедливая мотивация – оплата по результату.

«Для успеха важны три умения: умение понять и принять цели, четко их ставить и достигать. Если человек идет по этому пути, у него нет никаких ограничений».
Александр Литягин

Под руководством Александра Литягина в компании «GOAL Ltd» была разработана компьютерная версия целевого управления, которая уже более 5 лет успешно практикуется на российских и украинских предприятиях.
С внедрением автоматизированной системы GOAL-управления ключевые показатели компании улучшаются на 20-50% или даже на 100% в год, а фонд оплаты труда не растет, что, безусловно, очень выгодно для компании. Клиенты, практикующие метод, отмечают синергетический эффект. GOAL-технология эффективна для любого вида деятельности и её можно использовать даже в личной жизни. Каждый человек может сформулировать свои критерии оценки и действовать по ним. Многие владельцы бизнесов также со временем начинают применять эту технологию для личных задач, ведь управление начинается с управления своей жизнью.

«Мы - это наши цели. Суть целевого управления - жить и работать, достигая определенных целей. Целевое управление - для целевой компании, а целевая компания - для целевых людей».
Александр Литягин

По материалам компании “GOAL - Целевое управление”,
Ветвинская Марина

Компания: Целевое управление / GOAL Ltd. (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Советы желающему научиться быть внимательным, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Как влиять на настроение окружающих, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Опубликован пакетный менеджер GNU Guix 0.13 и дистрибутив GuixSD на его основе, IT Education Center
Релиз ReactOS 0.4.5, IT Education Center
Экзистенциальный коучинг как практика работы с категорией «жизнь», КАППП (Киевская ассоциация практикующих психологов и психотерапевтов)
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».