Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Проектное управление

По данным американского института IBM Institute for Business Value, изучающего эффективность бизнес-процессов, прооектная система управления дает до 20% прироста стоимости бизнеса.

По данным американского института IBM Institute for Business Value, изучающего эффективность бизнес-процессов, прооектная система управления дает до 20% прироста стоимости бизнеса. Многие западные аналитики называют проектное управление едва ли не панацеей от всех бед. В России, однако, проектный метод управления предприятием только начинает завоевывать популярность, поэтому пока точно рассчитать можно лишь расходы на этот вид менеджмента.

Физика управления.

Проектное управление предполагает подход к любой бизнес - задаче как к проекту. В этом качестве может выступать и открытие магазина, и переход на новое программное обеспечение, и реструктуризация фирмы. Главное здесь – уникальность мероприятия, определенная цель и ограничения во времени, бюджете и кадрах.

В свою очередь, задача управленца – реализовать проект, уложившись в заданные рамки. Если дело затягивается или становится более затратным, это означает, что менеджер не справился или применил неправильные расчеты. «Главное отличие проекта от «рутинной» работы – относительно недолгая жизнь, – рассказывает директор бизнес-школы «ЛИНК»
Татьяна Суетова. – Он существует лишь до тех пор, пока не подведены итоги и не оценены результаты».

Структура проекта практически непоколебима: планирование, оценка рисков, создание команды и коммуникаций, реализация, подведение итогов и завершение. Каждый этап при этом разбивается на подэтапы. Возникает своеобразная «матрешка»: крупная задача раскладывается на более мелкие, из каждодневного решения которых и вырастает проект.

«Мой школьный учитель физики говорил: «Ребята, учите физику, она структурирует ваш мозг», – рассказывает руководитель отдела розничных продаж компании «Позитроника» Максим Павлов. – Для меня проектный менеджмент – это «физика
управления». Структурирование позволяет справляться с огромным объемом информации и самыми сложными задачами, концентрируясь на главном и отбрасывая все лишнее».

Движущая сила проекта – команда, в которой могут оказаться специалисты разных отделов, причем с возможным нарушением начальной субординации.

Найти лидера – самое сложное, его можно назначить, выбрать или привлечь со стороны. В Японии, например, существует практика наблюдения за сотрудниками, по итогам которого менеджеры и подбирают команду.

«Можно не назначать лидера сразу: через некоторое время он объявится сам, – рассказывает генеральный директор строительной компании «Вертикаль» Сергей Лопатин. – У нас компания небольшая, знаем достоинства всех сотрудников, поэтому выявляем лидеров самостоятельно».

Работа команды, как и всего проекта в целом, измерима. В распоряжении менеджера есть инструменты, позволяющие контролировать процесс на каждой его стадии. «Мы составляем диаграммы, в которых прописаны все участники команды, сфера их деятельности и зона ответственности, – говорит Максим Павлов. – Это удобно и для исполнителей, и для директоров: у первых увеличивается заинтересованность и ответственность, у вторых возрастает возможность контроля».

Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».