Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Без права на налоговую социальную льготу, или Как вернуть утраченное

Формально налоговое законодательство возлагает ответственность за нарушение порядка применения налоговой социальной льготы (далее — НСЛ) непосредственно на плательщика налога — физическое лицо, которое пользуется данной льготой.

Это было установлено ранее пп.6.3.4 ст.6 Закона об НДФЛ, а с 1 января 2011 года предусмотрено пп.169.2.4 ст.169 НКУ. Но практически всю процедуру привлечения такого лица к ответственности выполняет работодатель, начиная от определения размера недоплаты и заканчивая удержанием из доходов нарушителя сумм, которые должны быть уплачены в бюджет. Далее более подробно рассмотрим все обязательства, которые налоговое законодательство возлагает на работодателя, начисляющего НСЛ вопреки требованиям НКУ, даже не догадываясь об этом.
При каких обстоятельствах возникают нарушения
В соответствии с пп.169.2.4 ст.169 НКУ нарушениями порядка получения НСЛ считаются:
– применение НСЛ при получении доходов, указанных в пп.169.2.3 ст.169 НКУ, в частности: доходов иных, нежели заработная плата; заработной платы, полученной одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещевого) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, выплачиваемых из бюджета; дохода самозанятого лица от осуществления предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессио¬нальной деятельности;
– применение НСЛ по нескольким местам получения доходов, то есть у нескольких работодателей.
В первом случае работодатель может проконтролировать применение НСЛ только в части доходов в виде заработной платы. А вот во втором случае проверить, на самом ли деле работник пользуется правом на НСЛ только по одному месту работы, для работодателя почти невозможно. И хотя при подаче заявления о применении НСЛ работник письменно подтверждает, что ему известно условие о начислении НСЛ только по одному месту получения заработной платы, проверить его на честность работодатель не может. В этом ему помогает налоговая служба, которая в случае необходимости направляет работодателю уведомление о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о возобновлении его права на налоговую социальную льготу (далее — уведомление о нарушении), по форме ФП, утвержденной приказом ГНАУ от 24.12.2010 г. № 1023.
В уведомлении о нарушении указывается месяц, с которого работник утрачивает право на НСЛ по всем местам получения дохода.
Уведомление о нарушении — основание для действий
Работодатель, получивший уведомление о нарушении, должен предпринять следующие меры.
Прежде всего следует известить работника о полученном из налогового органа уведомлении о нарушении. В свою очередь работник, который пользовался правом на НСЛ не по одному месту получения заработной платы, должен всем работодателям подать заявление об отказе от льготы. До 1 января 2011 года форма такого заявления была утверждена приказом ГНАУ от 30.09.2003 г. № 4616. В настоящее время такая форма заявления отсутствует, поэтому остается только брать за образец заявление, форма которого утверждена «старым» приказом, но с учетом требований НКУ (см. образец 1 на с.65). Далее читайте в газете "Бухгалтерия" №26 от 27.06.2011 г.
http://www.presspoint.com.ua/press/pressiteminfo/2044

Автор: Журавская Инна
Компания: Бухгалтерия, учебный центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Астрология - уникальный инструмент познания мира и себя, Астрохаус, ваш астропсихолог
Ищу принца, или секреты разочарования, Астрохаус, ваш астропсихолог
Ликийская тропа или отдых в отеле?, Астрохаус, ваш астропсихолог
Низкая самооценка - волк в овечьей шкуре, Астрохаус, ваш астропсихолог
Ментальная генетика - открытие XX века, Центр ментальной генетики Натальи и Геннадия Гуры
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».