Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Как поделиться историей успеха без намека на хвастовство

Хороший способ отпраздновать ваши достижения и капитализировать ваш успех состоит в том, чтобы поделиться ими с вашими клиентами, членами, лидерами сообщества и другими влиятельными лицами, принимающими решение.

Хороший способ отпраздновать ваши достижения и капитализировать ваш успех состоит в том, чтобы поделиться ими с вашими клиентами, членами, лидерами сообщества и другими влиятельными лицами, принимающими решение. Но как вы можете это сделать без намека на хвастовство?

Расскажите историю вашего успеха, используя один из этих пяти подходов, которые будут работать для статей информационного бюллетеня, содержания вебсайта и пресс-релизов.

1. Представьте заинтересованное лицо.
Личные профили - это хороший способ поделиться хорошими новостями. Вместо того чтобы говорить о непосредственно выполненных вами делах, представьте людей, которые воздействовали на них или людей, которые извлекают выгоду из них. Если биографический очерк содержит членов команды, сделайте так, чтобы они объяснили сложные проблемы, связанные с проектом и почему успех является настолько значимым для них. Если вы представляете кого-то, кто извлекает выгоду из успешного проекта, просите их объяснить, как его или её жизнь изменилась к лучшему в результате достижения организации.

2. Проанализируйте тенденцию.
Поместите ваше достижение в контекст больших тенденций в пределах вашего сообщества или национальных тенденций в вашей области. Используйте события и статистики из источников вне вашей организации, чтобы продемонстрировать, как ваш успех является большим образцом (или противится тенденции).

3. Объясните, как вы сделали это.
В доступном формате предоставьте вашим читателям ясные указания о том, как сделать что-то схожее с вашими достижениями. Что вы узнавали в течение процесса? Чем вы можете поделиться с другими? Что ваши читатели бюллетеня могут сделать, чтобы рассчитывать на ваши достижения и дальнейшие миссии? Постепенно покажите вашим читателям, как они могут быть частью вашего успеха.

4. Создайте список десяти лучших.
Люди любят списки! Создайте список десяти лучших, связанных с вашим достижением. Рассмотрите эти стороны:
- 10 вещей, которые мы выучили на пути к вершине;
- 10 ошибок, которые мы совершили прежде, чем мы попали в цель;
- 10 вещей, которые мы делаем каждый день, чтобы продолжать расти.
Конечно, вы не ограниченны дестью пунктами, вы можете выбрать любое число, которое действительно работает.

5. Бросьте вызов обычному здравому смыслу.
Другой хороший способ привлечь и задержать внимание ваших читателей, который допускают большинство людей – это развеять миф или бросить вызов правде. Быть успешным часто означает риск и выполнение задачи другим способом. Говорите о том, как вы покончили с нормами, чтобы достигнуть чего-то большего.

Это важно для вас поделиться вашими успехами публично, потому что успех множит еще больше успеха. Никто не любит пускать пыль в глаза, но если вы используете сильный, творческий подход, подобно описанным здесь, вы можете рассказать ваши положительные истории и успешно приобрести больше сторонников, клиентов, ценителей и добровольцев.

Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Роботодавцям частково компенсують витрати на нові робочі місця, Професійні видання
Печатка вже не є обов’язковим реквізитом документа, Професійні видання
История и польза степ-аэробики, степ-платформы, Smart Fitness Academy, обучение фитнес тренеров и менеджеров
Держпраці роз’яснило повноваження інспекторів праці органів виконавчої влади, Професійні видання
Ризики – дорослим не іграшка, ТОТ, центр бизнес-технологий
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».