Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Тандем М и Ж в бизнесе – успех или…

Тандем М и Ж в бизнесе – успех или…

Проводя тренинг в одной компании на тему «Взаимоотношения М и Ж в рабочем коллективе» у нас возник интересный вопрос – какой из вариантов наиболее продуктивный в бизнесе: мужчина-мужчина, женщина-женщина, мужчина – женщина?

Конечно, сторонников и противников любого из перечисленных вариантов существует масса. Но, все же, разрешите высказать мне свое мнение, которое основывается на моем личном опыте работы в «мужском» бизнесе и в мужском коллективе около 15 лет. Мне видится наиболее продуктивным, креативным и успешным вариант мужчина-женщина. И вот почему: 

  1. М и Ж совершенно разные существа по определению, а противоположности притягиваются.
  2. М и Ж всегда интересны друг другу. Это природа. Значит, оба будут стараться проявлять свои самые лучшие качества друг перед другом.
  3. У М и Ж разное восприятие происходящего. Главное место в восприятии М занимает то, что он видит, а у Ж то, что она слышит. М схватывает и оценивает ситуацию в целом, женщина фиксирует свое внимание на мелочах. При соединении этих двух источников можно получить более полную картину происходящего.
  4. М пользуется логикой при принятии любого решения, а Женщина в большинстве своем полагается на интуицию.  Еще Р.Киименг отмечал: «Женская догадка обладает большей точностью, чем мужская уверенность». А если соединить это вместе? Как минимум, можно сэкономить время.
  5. Мужчина в основном сконцентрирован на конечном результате, а женщину еще интересует и сам путь достижения этого результата, что позволяет увидеть возможные риски или подводные камни.
  6. М все чаще не идет на компромиссы, т.к. мужская гордость не позволяет, а женщина способна уступать или, в силу своей природной хитрости, сделать вид, что уступает. Мужская решительность и склонность к риску хорошо дополняется женской осторожностью, мужская резкость- женской мягкостью. А это так важно в переговорах.
  7. Женщине всегда легче договориться с чиновниками (если они мужчины). Она включает свое природное обаяние и может прикинуться кем угодно (если нужно). Поэтому М смело может отдать этот участок работы ей и быть спокойным.
  8. У Ж, как известно, более развиты речевые навыки. Поэтому Ж более грамотно и завершено излагает свои мысли. Это немаловажно при презентациях.
  9. Работая в паре с Ж, М может не волноваться за атмосферу в коллективе, т.к. для мужчины важно, чтобы все сотрудники работали и выполняли план. А для женщины (как для хранителя семейного очага изначально) очень важно, чтобы атмосфера в коллективе была позитивная, чтобы люди с радостью приходили на работу и т.д.
  10. М в основном старается мотивировать сотрудников материально, Ж в большинстве своем – морально (и она точно знает, как это сделать искренне). А в совокупности эти два принципа мотивации дают очень неплохие результаты.
  11. Ж более аккуратна, пунктуальна и исполнительна при работе с документами. А значит, М должен только правильно поставить задачу, а все остальное будет сделано.

  Этот список можно продолжать и дальше, но я на этом остановлюсь. Хотелось бы сделать одну небольшую поправку. Все вышеперечисленное будет работать лишь в том случае, если пара М+Ж будет подобрана правильно. Но это отдельная тема и непростая работа. Этим я со своими клиентами занимаюсь на индивидуальных консультациях, т.к. много нюансов и аспектов надо учитывать. Продуктивных Вам тандемов в бизнесе!

Компания: Энциклопедия бизнеса (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».