Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Персонал дорогой и сердитый

Повышение кадрового потенциала — вопрос национальной безопасности Украины. Не инвестируя ресурсы в подготовку и образование сотрудников на всех уровнях, государство и бизнес рискуют потерять рыночные позиции и вектор развития.

 Повышение кадрового потенциала — вопрос национальной безопасности Украины. Не инвестируя ресурсы в подготовку и образование сотрудников на всех уровнях, государство и бизнес рискуют потерять рыночные позиции и вектор развития.

«В нашем бизнесе кадры становятся главной проблемой. Берем людей без нужных знаний и навыков, вкладываем огромные деньги в обучение. А потом приходит очередной иностранный банк и ломает рынок», — говорит руководитель одного из розничных финучреждений. В быстрорастущем банковском секторе за последний год кадровый голод взвинтил зарплаты вдвое. С такой же проблемой столкнулись и компании, работающие в других отраслях. Стремительное удорожание и ухудшение качества трудовых ресурсов становится болезнью всей нашей экономики.

Отечественные предприятия все чаще вынуждены импортировать специалистов. Причем из-за границы приглашают и представителей вполне традиционных для Украины профессий. Например, у известного дизайнера Михаила Воронина на швейной фабрике трудятся тридцать китайских рабочих. Мосты и аэропорты, дороги и стадионы у нас уже строят специалисты из Турции, Германии, России и других стран.

Трудовые мозоли

Часть потенциальных сотрудников зарабатывает себе на жизнь в ближнем и дальнем зарубежье, часть не соответствует квалификационным требованиям. Остальные — на вес золота. Причем так обстоят дела не только в нашей стране. Все постсоветское пространство лихорадит на кадровом фронте. Коллеги из российского «Эксперта», описывая сложившуюся у них ситуацию, привели цитату руководителя одной из компаний: «Я нескольких бездарей не могу уволить, так как боюсь, что не найду даже таких. Как только найду — уволю».

Украинская экономика унаследовала от СССР огромное количество неконкурентоспособных рабочих мест. Это осложнилось демографическим кризисом и развалом системы профессионального образования. В результате у нас бухгалтеров и юристов (в основном низкой квалификации) в несколько раз больше, чем слесарей и инженеров. По данным Института экономических исследований и политических консультаций, сейчас кадровый дефицит называют препятствием для развития экономики на 10,8% руководителей предприятий больше, чем годом ранее. Каждый четвертый украинский менеджер считает, что недостаток квалифицированных сотрудников сдерживает рост производства. Предприятиям всё сложнее искать даже неквалифицированный персонал. Ведь из-за низких зарплат Украина остается кадровым донором для других экономик. Несмотря на рост доходов от трудовой деятельности (по данным Госкомстата, средняя зарплата за прошлый год (ноябрь к ноябрю) выросла на 33,5%) их уровень не обеспечивает расширенное воспроизводство рабочей силы. В ноябре среднемесячная зарплата украинца составляла 1485 гривен (294 доллара). Это очень мало по сравнению со странами Центральной и Восточной Европы. «Неудовлетворительными остаются межотраслевые соотношения официальных зарплат. Уровень заработной платы в Украине предопределяется сферой экономической деятельности, а не формируется под влиянием зарплатных факторов: количества, качества и результатов труда», — сказал «Эксперту» проректор по научно-педагогической работе Киевского национального экономического университета им. Гетьмана Анатолий Колот. — У нас преобладают рабочие места, для которых характерно невысокое качество, низкая производительность, ориентация на выпуск традиционных видов продукции и торгово-посреднические операции

При этом доля зарплаты в структуре совокупных доходов домохозяйств в 2009 году составила всего 43,5%. Это, в частности, означает, что мотивация к общественно полезному труду у большинства населения снижена, оно больше рассчитывает на пособия и побочные доходы.

Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
«У тебя есть 100 евро на 10000 часов», или как научить подростка финансовой грамотности, Школа лидерства, образовательный проект
Интервью Майлза Дауни. Директором Лондонской школы коучинга, Equilibrium, тренинговый и коучинговый центр Жернового
Держбюджет-2018, Зарплатний блог Галини Казначей
Как сделать свою речь яркой и выразительной, Живое Cлово, учебно-психологический центр
Как и для чего важно правильно подбирать и обучать персонал отдела продаж фитнес-клуба, Smart Fitness Academy, обучение фитнес тренеров и менеджеров
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».