Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

МВА прежде всего нужен тем, кто имеет опыт управления

МВА прежде всего нужен тем, кто имеет опыт управления

Степень МВА помогает строить карьеру тем специалистам, у которых за плечами уже есть солидный багаж управленческой практики. Такой символической «ничьей» завершились открытые дебаты «Карьерный рост в Украине: MBA vs Практики управления».

Степень МВА помогает строить карьеру тем специалистам, у которых за плечами уже есть солидный багаж управленческой практики. Такой символической «ничьей» завершились открытые дебаты «Карьерный рост в Украине: MBA vs Практики управления», прошедшие 8 декабря в Международной бизнес-школе  "Nikland".

Целью дебатов был ответ на вопросы: «Что эффективнее – МВА или практика управления» и «Стоит ли ожидать эффекта от МВА в украинских бизнес-реалиях». Модератором мероприятия выступила Лариса Шкурка, директор по развитию бизнеса IBS "Nikland". Спикеры дебатов делились на две группы: «За МВА» и «За практический опыт управления».

Как заявил Антон Ильенко, спикер «За МВА», консультант по подбору персонала рекрутингового агентства Adecco, «МВА – главный инструмент перехода специалиста из категории «Middle - management» в «Top». Только после получения этой степени, ее по-настоящему начинают ценить. Однако, прежде всего у специалиста должна присутствовать стратегия личностного и карьерного развития, видение своего будущего».

Его мнение расширила Елена Юзькова, MBA, Менеджмент внешнеэкономической деятельности, руководитель компании «Эпоха Интернационального Образования»: «Классный юрист, пекарь или стоматолог – это далеко не классный руководитель. Управлять бизнес -ресурсами и людьми – и есть профессия, которой обязательно нужно учиться. МВА же дает структуризацию и систематизацию имеющихся знаний, пересмотр самооценки и все возможные навыки для эффективного управления».

Виталий Михайлов, МВА, Директор по странам СНГ рекрутинговой компании World Staff, дополнил доклады «За МВА» цифрами: «Из тех, кто вместе со мной проходил МВА-обучение, 40% стали собственниками бизнеса, 40% сделали успешную карьеру у компаний-работодателей, а в жизни 20% ничего ровным счетом не изменилось. Поэтому смею с уверенностью заявить: МВА нужен, но только тем, кто видит свой потенциал и желает им воспользоваться».

Из приверженцев практики управления диспут начала Наталия Лозийчук, директор тренинг - центра «Спикер», которая сказала: «МБА было основано западной, а поздней и российской бизнес-элитой в начале 20-го века. Лучшие управленцы заложили все самое необходимое для обучения бизнесу. То есть и здесь нужна практика управления, академические знания без практики, так и остаются просто знаниями.
В любом случае, МВА способен принести пользу только специалисту с уже имеющейся практикой управления».

Её дополнила Наталья Лигачова, заслуженный журналист Украины,
Глава правления Общественной организации «Телекритика»: «В медиабизнесе быть руководителем успешного проекта может только опытный журналист-практик, с добрым именем и хорошей репутацией. Если это не так, то даже имея МВА, руководитель рискует быть неадекватно воспринятым подчиненными, хотя существуют редкие исключения».

Завершила официальное обсуждение Татьяна Горбань, Лидер бизнес-группы компании «MaryKay»: «Теория без практики – мертва. Бизнес-модель нашей компании состоит в передаче знаний и опыта от бывалого специалиста новичку прямо в практическом процессе. Для меня лично и для тысяч консультантов компании «Mary Kay» это самая главная составляющая образования».

По результатам обсуждения точек зрения спикеров с гостями дебатов был сделан основной вывод мероприятия: «Степень МВА – безусловно, важна. Но для того, чтобы получить возврат от инвестиций, вложенных в МВА, необходимо иметь солидный практический опыт. Рекомендуемый возраст для претендента на МВА – 30-35 лет с учетом индивидуальных профессиональных достижений».

Компания: Nikland, International Business School (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».