Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Творческий подход – залог эффективности тренинга «Козацкие игры» от ЦТТ Альба (Запорожье)

Творческий подход  – залог эффективности тренинга «Козацкие игры» от ЦТТ Альба (Запорожье)

В настоящее время спрос на командообразующие тренинги достаточно стабилен и высок, и это не удивительно, ведь такие мероприятия способствуют формированию, поддержке и передаче корпоративной культуры компании.

В овременных условиях формированию корпоративной культуры компании; сплочению сотрудников; развитию навыков работы в команде; созданию творческих решений поставленных задач; мотивированию сотрудников придается первостепенное значение. Однако, желаемый эффект может быть достигнут только при реализации тщательно продуманной программы тренинга, когда поставленные управленческие задачи будут решаться в атмосфере  позитива, энергии и творчества.

Именно такой подход реализован специалистами Центра тренинговых технологий «АЛЬБА» (г.Запорожье) при разработке уникальной программы командного тренинга «КОЗАЦКИЕ ИГРЫ».

 Задачи тренинга

  • Выработка позитивных способов взаимодействия в команде и отработка навыка эффективной групповой стратегии принятия решений.
  • Анализ коммуникативных проблем внутри коллектива, отработка навыка позитивного разрешения конфликтных ситуаций.
  • Эффективное распределение ролей и ответственности в команде.
  • Выявление лидеров в коллективе.

 

Отличительные особенности тренинга «КОЗАЦКИЕ ИГРЫ»:

  • Задания легко выполняются людьми разного возраста, пола, комплекции, социального статуса и не требуют специальной физической или моральной подготовки.
  • При выполнении заданий у участников происходит выявление, анализ и практическая отработка навыков, необходимых для достижения общей цели.
  • Акцент - на систематизации тренингового опыта и возможности применения полученных навыков в реальных рабочих ситуациях.
  • С участниками работают профессиональные бизнес-тренеры (8-10 чел.)

 

Компоненты тренинга «КОЗАЦКИЕ ИГРЫ»:

  1. Комплекс динамических упражнений, направленных на активное взаимодействие внутри команды, получение опыта позитивного командного взаимодействия, развитие горизонтальных и вертикальных неформальных связей
  2. Сценарий, антураж, которые помогают участникам лучше погрузиться в игровую реальность.
  3. Специальная организация пространства проведения программы
  4. Обеспечение ситуации включения всех участников в единую команду
  5. Обеспечение принятия командных решений

 

Формы работы с участниками:

  1. Индивидуальная форма – осознание своей роли в команде, своих возможностей и потенциала роста, выработка индивидуальной коммуникативной стратегии;
  2. В мини-группах (12-18 человек) – позволяет активизировать и задействовать максимальное число участников, «примерить» новые роли, повысить активность всех членов группы.
  3. В объединенной группе – общая интеграция для решения общей цели, и возможность практики организации коммуникативных связей с другими участниками.

Более подробно о деятельности Центра тренинговых технологий «АЛЬБА» Вы можете узнать на сайте www.alba-training.com

С ближайшими открытыми мероприятиями ЦТТ АЛЬБА можно ознакомиться здесь: http://alba-training.com/calendarTRen.html

 

 

Автор: Патлах Ирина Николаевна
Компания: Альба, тренинговая компания (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».