Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Анкета при увольнении

Анкета при увольнении

Анкета составлена с целью анализа причин увольнения сотрудников.

Эти данные будут использованы для улучшения условий работы персонала на предприятии.
Пожалуйста, честно ответьте на следующие вопросы. Для нас это очень важно.
Гарантируем, что все сообщенное Вами будет храниться в Вашем личном деле, и не подлежит разглашению.

0.    Отметьте основные факторы, повлиявшие на Ваше решение уволиться (не более 3):

  • Размер заработной платы не соответствует объёму работ
  • Смена места жительства
  • Не устраивает режим работы
  • Найдена работа ближе к дому
  • Однообразие и монотонность в работе
  • Объем работы слишком высокий
  • Перенапряжение на рабочем месте (усталость)
  • Неуважительное, грубое отношение со стороны руководителей
  • Отсутствие взаимопомощи и взаимопонимания в коллективе
  • Отсутствие условий для служебного и профессионального роста
  • Отсутствие внимания, одобрения и объективной оценки работы со стороны Руководителя
  • Неудовлетворенность социальной политикой предприятия (нет заботы о людях)
  • Работа не по специальности
  • Отсутствие условий для повышения образования
  • Поступило предложение с нового места работы с более выгодными условиями
  • Тяжелые условия труда (пожалуйста, укажите какие)_____________
  • По состоянию здоровья
  • Другое_______________


1.  Что мешало Вашей трудовой деятельности  в Компании?
а) неверно избранная специальность
б) недостаточный уровень образования
в) отсутствие профессионального  роста
г) отсутствие карьерного роста
д) заниженная оценка Вашей работы
е) межличностные отношения в коллективе
ж) ничего не мешало
з) другое______________________________________________________________

2.  Как Вы оцениваете организацию Вашего рабочего места?
а) несвоевременное оборудование рабочего места
б) нехватка материально-технических средств
в) хорошая организация рабочего места
г) отличная организация, комфортабельное, эргономичное рабочее место
д) другое______________________________________________________________

3.  Удовлетворяла ли Вас оплата труда, соответствующая  занимаемой Вами должности?
а) оплата труда ниже трудового вклада
б) оплата труда ниже среднерыночной стоимости
в) оплата труда удовлетворяла
г) оплата труда соответствовала моему трудовому вкладу
д) другое______________________________________________________________

4. Пожалуйста, дайте оценку интенсивности и продолжительности трудового дня в Компании.
а) большая интенсивность труда, очень уставал(а)
б) большая продолжительность рабочего дня, сверхурочная работа, работа в выходные
в) приемлемый график работы
г) удобный график работы
д) другое_______________________________________________________________

5. Как Вы оцениваете социально-психологический климат в Компании?
а) напряженный, некомфортный для выполнения служебных обязанностей
б) сложные взаимоотношения в коллективе
в) иногда не хотелось идти на работу
г)  «чувствовал(а) себя не в своей тарелке»
д) хороший, благоприятный климат
е) отношения дружеские в коллективе, но руководитель вносит напряжение
ж) коллектив работает слажено, но внерабочие отношения холодные
з) коллектив разбит на группы, конкурирующие между собой
и) другое_______________________________________________________________

6.  Как вы оцениваете отношение руководства.
а) авторитарное
б) безразличное
в) попустительское
г) демократическое, не хватало требовательности
д) всегда чувствовалась надежная рука
е) другое________________________________________________________________

7. Ваша социально-бытовая удовлетворенность.
а) работа была далеко от дома
б) работа мешала / усложняла личную и семейную жизнь
в) никаких сложностей, связанных с данным аспектом, не возникало
г)другое__________________________________________________________________

8.   Как давно Вы приняли решение уволиться?

а) с момента трудоустройства
б) за _____недель до увольнения
в) за ______ до увольнения
г) за несколько дней
д) затрудняюсь ответить

9. Нарушали ли Вы:
а) Устав Компании
б) Кодекс корпоративной культуры
в) Правила внутреннего трудового распорядка
г) Должностные инструкции
д) Трудовой договор
е) другое_________________________________________________________________

10.  Что, на Ваш взгляд, необходимо изменить на Вашем рабочем месте:
Оборудование (технические средства труда)
Бытовые условия (что именно?)____________________________
Продолжительность рабочего дня (сократить до ____часов, увеличить до___часов)
График работы
Заработную плату
Взаимоотношения в коллективе
Взаимоотношения с руководством

11.  Какие бы три совета Вы могли бы дать своему преемнику в качестве напутствия?
а)_______________________________________________________________________
б)_______________________________________________________________________
в)________________________________________________________________________

12. Что бы Вы еще усовершенствовали, будучи начальником?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
________________________________________________________________________


Для статей

Подпишитесь сейчас на электронный журнал "Эффективный подбор персонала" и получайте свежие статьи прямо в свой почтовый ящик: http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=newsletter

Автор: Беляев Сергей Янович
Компания: Навигатор, консалтинговая компания (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Стабильный выпуск СУБД MariaDB 10.2, IT Education Center
Одна із працівниць, що перебуває у відпустці в зв’язку з вагітністю та пологами, надала бухгалтерії підприємства виклик на екзаменаційну сесію у ВНЗ, Професійні видання
Советы желающему научиться быть внимательным, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Как влиять на настроение окружающих, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Опубликован пакетный менеджер GNU Guix 0.13 и дистрибутив GuixSD на его основе, IT Education Center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».