Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Сколько времени занимает качественный подбор персонала?

Итак, каковы средние сроки подбора бизнес-специалиста с помощью рекрутингового агентства?

Как правило, полноценный, технологичный процесс поиска, отбора и презентации кандидатов длится 3-6 недель. Только при таком подходе агентства клиент может быть уверен, что рекрутер просмотрел достаточно большую часть рынка потенциальных кандидатов. А не просто взял то, что «сверху лежало», по-быстрому просмотрел свежие резюме в базе данных и 2-3-х джоб-сайтах…

Если агентство под давлением клиента (или чтобы быстрее заполучить заказ), объявляет, что найдет нужных клиенту кандидатов за несколько дней, это почти всегда говорит о том, что:

  • поиск  будет поверхностный, из тех кандидатов, что «попались под руку»;
  • отбор будет проведен в спешке; (Например, только на проверку рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов обычно уходит несколько дней, поскольку вначале нужно выйти на бывших руководителей, потом застать их на рабочем месте и затем склонить их к откровенному разговору…)
  • чаще всего такую работу придется переделывать, т.е. выполнять гарантийную замену.

К сожалению, некоторые клиенты до сих пор представляют работу рекрутера, как «Вы мне быстро посмотрите в базе данных и пришлите завтра нескольких кандидатов».
Конечно, если бы такие кандидаты сидели и ждали вашего звонка..:-)

Господа клиенты! База данных, какая бы она не была – не более чем хранилище резюме людей, которые в разное время ИСКАЛИ работу и присылали в агентство свое резюме.

95% людей из любой базы данных работу давно нашли. Но некоторые, конечно (5-10%)  могут рассматривать и новые предложения. Возможно, и ваше…
Найти эти «золотые зерна» в массе человеческой руды – дело не одного дня и не одной недели. Если, конечно, все делать по уму…

Хронология процесса рекрутинга упрощенно:
Внимательно просмотреть сотни резюме в базе данных и на джоб-сайтах, чтобы отобрать 20-30 формально подходящих = 10-20 человеко-часов.
Сделать несколько десятков (а то и сотен) отборочных телефонных звонков (по 10-15 минут) и в итоге выбрать десяток кандидатов для личных собеседований = 10-20 человеко-часов.
Десять собеседований с потенциальными кандидатами по 1 часу = 10 часов
Сбор информации и отзывов о финальных кандидатах,
и вот - промежуточный результат: 1-3 кандидата, готовых к встрече с заказчиком!
И еще 1-2 раза по кругу..
Колоссальный труд!

Полностью примерные сроки каждого этапа рекрутинга расписаны здесь: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=anrec_new

Это не считая затрат на прямой поиск (хедхантинг) среди компаний-доноров и конкурентов, который чаще всего необходим при поиске редких специалистов и руководителей. А это несколько часов на проработку каждой компании: сбор и анализ информации, определение имен, разработка и проба легенды, установление контакта, уговоры кандидата и т.д.

Также учитываем:

  • заказчик часто сам не может оперативно рассматривать представленных кандидатов (лица, принимающие решения, могут быть в командировке, заняты, болеть, в отпуске, нет кворума..)
  • многие кандидаты также люди работающие, занятые и семейные..
  • после поступления предложения о работе каждому кандидату нужно время подумать и посоветоваться…
  • а финальному кандидату надо еще по закону отработать 2 недели на прошлом месте…

Итак, какой срок у нас набежал…?

Компания: Навигатор, консалтинговая компания (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
PIN code для HR-ов, ВАТТ
Стабильный выпуск СУБД MariaDB 10.2, IT Education Center
Одна із працівниць, що перебуває у відпустці в зв’язку з вагітністю та пологами, надала бухгалтерії підприємства виклик на екзаменаційну сесію у ВНЗ, Професійні видання
Советы желающему научиться быть внимательным, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Как влиять на настроение окружающих, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».