Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Сколько времени занимает качественный подбор персонала?

Итак, каковы средние сроки подбора бизнес-специалиста с помощью рекрутингового агентства?

Как правило, полноценный, технологичный процесс поиска, отбора и презентации кандидатов длится 3-6 недель. Только при таком подходе агентства клиент может быть уверен, что рекрутер просмотрел достаточно большую часть рынка потенциальных кандидатов. А не просто взял то, что «сверху лежало», по-быстрому просмотрел свежие резюме в базе данных и 2-3-х джоб-сайтах…

Если агентство под давлением клиента (или чтобы быстрее заполучить заказ), объявляет, что найдет нужных клиенту кандидатов за несколько дней, это почти всегда говорит о том, что:

  • поиск  будет поверхностный, из тех кандидатов, что «попались под руку»;
  • отбор будет проведен в спешке; (Например, только на проверку рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов обычно уходит несколько дней, поскольку вначале нужно выйти на бывших руководителей, потом застать их на рабочем месте и затем склонить их к откровенному разговору…)
  • чаще всего такую работу придется переделывать, т.е. выполнять гарантийную замену.

К сожалению, некоторые клиенты до сих пор представляют работу рекрутера, как «Вы мне быстро посмотрите в базе данных и пришлите завтра нескольких кандидатов».
Конечно, если бы такие кандидаты сидели и ждали вашего звонка..:-)

Господа клиенты! База данных, какая бы она не была – не более чем хранилище резюме людей, которые в разное время ИСКАЛИ работу и присылали в агентство свое резюме.

95% людей из любой базы данных работу давно нашли. Но некоторые, конечно (5-10%)  могут рассматривать и новые предложения. Возможно, и ваше…
Найти эти «золотые зерна» в массе человеческой руды – дело не одного дня и не одной недели. Если, конечно, все делать по уму…

Хронология процесса рекрутинга упрощенно:
Внимательно просмотреть сотни резюме в базе данных и на джоб-сайтах, чтобы отобрать 20-30 формально подходящих = 10-20 человеко-часов.
Сделать несколько десятков (а то и сотен) отборочных телефонных звонков (по 10-15 минут) и в итоге выбрать десяток кандидатов для личных собеседований = 10-20 человеко-часов.
Десять собеседований с потенциальными кандидатами по 1 часу = 10 часов
Сбор информации и отзывов о финальных кандидатах,
и вот - промежуточный результат: 1-3 кандидата, готовых к встрече с заказчиком!
И еще 1-2 раза по кругу..
Колоссальный труд!

Полностью примерные сроки каждого этапа рекрутинга расписаны здесь: http://navigator.lg.ua/article.php?textname=anrec_new

Это не считая затрат на прямой поиск (хедхантинг) среди компаний-доноров и конкурентов, который чаще всего необходим при поиске редких специалистов и руководителей. А это несколько часов на проработку каждой компании: сбор и анализ информации, определение имен, разработка и проба легенды, установление контакта, уговоры кандидата и т.д.

Также учитываем:

  • заказчик часто сам не может оперативно рассматривать представленных кандидатов (лица, принимающие решения, могут быть в командировке, заняты, болеть, в отпуске, нет кворума..)
  • многие кандидаты также люди работающие, занятые и семейные..
  • после поступления предложения о работе каждому кандидату нужно время подумать и посоветоваться…
  • а финальному кандидату надо еще по закону отработать 2 недели на прошлом месте…

Итак, какой срок у нас набежал…?

Компания: Навигатор, консалтинговая компания (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Названы самые инновационные компании мира, IT Education Center
12 причин никогда не сдаваться, Школа лидерства, образовательный проект
Эффективное управление отделом продаж. Отдел продаж своими руками, Национальный, бизнес-центр
Управление продажами, основные тенденции, Национальный, бизнес-центр
Газета «Консультант Кадровика», № 2 (134) 2017, Професійні видання
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».