Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Оценочное интервью как инструмент проверки компетенций

Оценочное интервью как инструмент проверки компетенций

Что такое "оценочное интервью"? Использовать ли модель ключевых компетенций при подборе сотрудников, и какое отношение к рекрутингу имеет профиль должности?

Собеседование – часть процесса подбора новых сотрудников. Ключевой результат собеседования - данные о компетенциях кандидата. Для получения этих данных, собеседование нужно построить так, чтобы собеседник проявил уровень развития интересующих вас компетенций.

Оптимальным инструментом для выяснения уровня развития компетенций является оценочное интервью. Интервью будет различаться для разных позиций. Но для одинаковых позиций оно будет подобным. И это значит, что вы можете составить план. План, который будете использовать сами и сможете передать в будущем по наследству вашим преемникам. Например, когда пойдёте на повышение.

План оценочного интервью, в свою очередь, должен опираться на модель ключевых компетенций, или на профиль должности, который включает и модель ключевых компетенций.

Основные знания и методики разработки и проведения оценочного интервью вы сможете освоить на нашем открытом тренинге "Подбор персонала: от А до Я".

 На тренинге вы получите:

  • Чёткое понимание системной функции подбора персонала и её роли в работе компании, понимание ключевых терминов рекрутинга, связанных с ним бизнес-терминов и бизнес-процессов;
  • Знание стандарта описания вакансии и первичный опыт такого описания, познакомитесь с профилями должности и моделью ключевых компетенций;
  • Изучите внешний и внутренний векторы рекрутинга, познакомитесь с соответствующими методами;
  • Научитесь определять, какие методы подбора использовать для закрытия различных вакансий;
  • Научитесь разрабатывать план, вопросы и навыки для оценочного интервью по компетенциям;
  • Познакомитесь с методологией использования социальных сетей на различных этапах рекрутинга, получите первичный опыт применения ряда методов.

Стоимость тренинга для 1 участника: 3 500 гривен +20% НДС. Оплата производится по безналичному расчёту и относится на валовые затраты предприятия.
Узнать больше о тренинге и заказать участие можно по телефону +380 44 289-59-99 либо отправив запрос на malyuta@viche.com.ua.

Автор: Синчалова Ирина
Компания: Виче консалтинг (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
История и польза степ-аэробики, степ-платформы, Smart Fitness Academy, обучение фитнес тренеров и менеджеров
Держпраці роз’яснило повноваження інспекторів праці органів виконавчої влади, Професійні видання
Ризики – дорослим не іграшка, ТОТ, центр бизнес-технологий
Мне не нужно учиться - я и так все знаю!, Сварог
Я не знаю, чего Хочу..Семинар "Почему я родилась в теле Женщины?", Сварог
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».