Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Аналитический рекрутинг

Аналитический рекрутинг

Технология поиска и отбора персонала, которая применяется в Консалтинговой компании "Навигатор"

1. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП (1-5 дней)

  • Получение предварительной заявки от Заказчика
  • Консультирование о ситуации на рынке труда и зарплат
  • Информирование о технологии и условиях работы над вакансией
  • Согласование сроков и стоимости подбора
  • Заключение договора
  • Совместная подготовка письменной заявки (определение требований к кандидатам, критериев отбора, «профиля идеального кандидата»)
  • Получение предоплаты
  • Разработка плана работы над заявкой



2. ПОИСК (5-14 дней)

  • Поиск в собственной базе данных
  • Реклама вакансии в СМИ и Интернет
  • Поиск на job-сайтах в в Интернет
  • Прямой поиск через сеть контактов и информаторов
  • Прямой поиск в компаниях отрасли и компаниях-конкурентах
  • Поиск в социальных сетях: linkedIn, Professionali, Profeo, MoiKrug и др.
  • Привлечение ресурсов партнерских кадровых агентств (при необходимости)
  • Рекомендации других кандидатов

Результат: «длинный список» кандидатов (20-50 чел.)

3. ОТБОР (3-14 дней)

  • Предварительное телефонное собеседование
  • Анализ резюме и других документов кандидатов
  • Личное структурированное/проективное/CASE- интервью
  • Психодиагностика/тестирование (Business Personality Test или другие)
  • Сбор отзывов, проверка рекомендаций
  • Сравнительная оценка кандидатов
  • Подготовка отчетов/комментариев на финальных кандидатов

Результат: «короткий список» финальных кандидатов (3-5 чел.)

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП (5-25 дней)

  • Представление лучших кандидатов Заказчику
  • Организация встреч кандидатов и Заказчика
  • Обсуждение результатов собеседований и корректировка дальнейших действий
  • Решение клиента, согласование сроков и условий выхода на работу
  • Увольнение выбранного кандидата с прошлого места работы (2 недели)
  • Выход на работу к Заказчику
  • Подписание акта приемки-сдачи выполненных работ
  • Окончательный взаиморасчет
  • Контроль прохождения кандидатом испытательного/гарантийного срока
  • Выполнение гарантийных обязательств (при необходимости)

Об этом и не только можно подробнее узнать в специализированном семинаре-тренинге "Школа рекрутера" Н. Зайцевой, который пройдет в г. Киеве 19-20 октября 2012г.

Подробная информация: http://personal.net.ua/programs/school.html

Автор: Зайцева Наталья Николаевна
Компания: Навигатор, консалтинговая компания (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Лидерство будущего. Лидер-космонавт, NewRealGoal (NRG)
Лидерство будущего. Лидер-футурист, NewRealGoal (NRG)
Гарантії для працівника, який переводиться на інше підприємство, Зарплатний блог Галини Казначей
PR - менеджер, офіс-менеджер та промоутер в штатному розписі, Зарплатний блог Галини Казначей
Силовой тренинг в групповых программах, Smart Fitness Academy, обучение фитнес тренеров и менеджеров
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».