Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Аналитический рекрутинг

Аналитический рекрутинг

Технология поиска и отбора персонала, которая применяется в Консалтинговой компании "Навигатор"

1. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП (1-5 дней)

  • Получение предварительной заявки от Заказчика
  • Консультирование о ситуации на рынке труда и зарплат
  • Информирование о технологии и условиях работы над вакансией
  • Согласование сроков и стоимости подбора
  • Заключение договора
  • Совместная подготовка письменной заявки (определение требований к кандидатам, критериев отбора, «профиля идеального кандидата»)
  • Получение предоплаты
  • Разработка плана работы над заявкой



2. ПОИСК (5-14 дней)

  • Поиск в собственной базе данных
  • Реклама вакансии в СМИ и Интернет
  • Поиск на job-сайтах в в Интернет
  • Прямой поиск через сеть контактов и информаторов
  • Прямой поиск в компаниях отрасли и компаниях-конкурентах
  • Поиск в социальных сетях: linkedIn, Professionali, Profeo, MoiKrug и др.
  • Привлечение ресурсов партнерских кадровых агентств (при необходимости)
  • Рекомендации других кандидатов

Результат: «длинный список» кандидатов (20-50 чел.)

3. ОТБОР (3-14 дней)

  • Предварительное телефонное собеседование
  • Анализ резюме и других документов кандидатов
  • Личное структурированное/проективное/CASE- интервью
  • Психодиагностика/тестирование (Business Personality Test или другие)
  • Сбор отзывов, проверка рекомендаций
  • Сравнительная оценка кандидатов
  • Подготовка отчетов/комментариев на финальных кандидатов

Результат: «короткий список» финальных кандидатов (3-5 чел.)

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП (5-25 дней)

  • Представление лучших кандидатов Заказчику
  • Организация встреч кандидатов и Заказчика
  • Обсуждение результатов собеседований и корректировка дальнейших действий
  • Решение клиента, согласование сроков и условий выхода на работу
  • Увольнение выбранного кандидата с прошлого места работы (2 недели)
  • Выход на работу к Заказчику
  • Подписание акта приемки-сдачи выполненных работ
  • Окончательный взаиморасчет
  • Контроль прохождения кандидатом испытательного/гарантийного срока
  • Выполнение гарантийных обязательств (при необходимости)

Об этом и не только можно подробнее узнать в специализированном семинаре-тренинге "Школа рекрутера" Н. Зайцевой, который пройдет в г. Киеве 19-20 октября 2012г.

Подробная информация: http://personal.net.ua/programs/school.html

Автор: Зайцева Наталья Николаевна
Компания: Навигатор, консалтинговая компания (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Названы самые инновационные компании мира, IT Education Center
12 причин никогда не сдаваться, Школа лидерства, образовательный проект
Эффективное управление отделом продаж. Отдел продаж своими руками, Национальный, бизнес-центр
Управление продажами, основные тенденции, Национальный, бизнес-центр
Газета «Консультант Кадровика», № 2 (134) 2017, Професійні видання
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».