Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Как правильно выбрать тренера НЛП?

Как правильно выбрать тренера НЛП?

Несколько полезных советов для тех, кто стоит перед важным выбором.

Учитывая тот факт, что сейчас на тренинговом рынке Украины появилось очень много тренеров и тренинговых центров с сомнительной репутацией и квалификацией, мы решили помочь современному потребителю тренингов, семинаров, курсов и др., понять, как же следует выбрать, у кого учиться. Наши советы не являются правильными или кем-либо установленными, они лишь могут направить Вас и не дать Вам ошибиться при вашем выборе, а также сэкономят Ваши время, деньги и нервы.

Совет №1. Выбор личности

Для начала определите для себя, каким должен быть Ваш Тренер: мужчина или женщина, молодой или постарше, что для него/нее должно быть важно, кем вы хотите, чтобы тренер стал для Вас: другом, наставником, учителем и т.д. Сделав это, Вам будет намного проще искать нужный Вам вариант в дальнейшем.

Чем конкретнее Вы будете представлять, у кого Вы хотите учиться, тем больше шансов у Вас найти именно его или ее. После этого мы советуем зайти в Google и заняться непосредственным поиском. В поиске желательно вписать название курса, который Вас интересует и Ваш город (например, «НЛП-Практик Киев») и посмотреть на первых двух-трех страницах, что Вам предложат. Желательно также досконально изучить программу курса, на который Вы хотите записаться. О выборе курса можно написать еще отдельную статью советов, поэтому вернемся к выбору тренера.

Когда у Вас будет несколько (или много) вариантов, мы советуем сделать вот что: во-первых, обязательно прочесть о тренере на сайте организации или на личном сайте тренера. Во-вторых, посетить страницы тренера в социальных сетях. Поверьте, это скажет Вам о многом. Желательно обратить внимание на интересы тренера, как личности, на то, что ему нравится, что он пишет, посмотреть фотографии и многое другое. Обратить внимание стоит и на семейное положение, на увлечения и интересы и прочее, что может многое сказать о личности тренера. Здесь, мы полагаем, каждый из Вас обратит внимание на что-то свое, что будет ближе всего: кого-то зацепят милые детские фотографии, кого-то песни, схожи с Вашими любимыми, а кого-то статус «в активном поиске».

Кроме этого важно учесть и образование тренера. Естественно, если у специалиста нет психологического образования, это небольшой минус, но не стоит сразу сбрасывать его со счетов. Всё же, мы рекомендуем отдавать предпочтение тому, у кого психологические образование есть, желательно высшее, то есть, степень «магистр» как минимум. Конечно, в наше время образование не дает многого, но всё же, это говорит о том, что тренером получена и теоретическая база в области психологии, какой бы она ни была. Если у тренера несколько образований, в том числе и психологическое, это тоже большой плюс.

Совет №2. Сертификаты – насколько они важны?

В сообществе тренеров можно часто услышать о том, что сертификаты не очень важны для специалиста, что если ты – мастер своего дела, то к тебе и так придут люди. Это, конечно, прекрасное и в какой-то степени верное утверждение, но, с другой стороны, следует рациональный вопрос: «Как же понять, что тренер действительно хорош, если не по его квалификации?». Поэтому, на наш взгляд, на сертификаты необходимо обращать внимание. Но и здесь будьте предельно внимательны.

Если Вы идете учиться НЛП, то смотрите на то, чтобы сертификаты, полученные Вашим тренером, были тоже в области НЛП. Часто можно встретить у НЛП «специалистов» на сайте огромное количество сертификатов, среди которых лишь один или два будут связаны с НЛП, остальные же свидетельствуют о прохождении курса массажа, пикапа, гипноза, тантры и др. И еще важны также даты сертификатов. Имеется ввиду вот что: если Вы видите, что сертификат о прохождении, к примеру, тренерского курса по НЛП получен в 2007 году, и после этого данный тренер не был на других тренингах по НЛП, то есть вариант, что обучаться у него Вы будете уже устаревшим технологиям и методикам, которые уже не являются актуальными и самыми новыми.

Совет №3. Отзывы

Обязательно прочтите отзывы на сайте тренера или организации, это всегда интересно и даст Вам уже небольшое представление о том, что говорят и думают о тренере его студенты. Это могут быть как написанные отзывы, так и снятые на видео. Если у Вас есть немного свободного времени, которое можно посвятить поиску этих людей в социальных сетях и задать несколько вопросов о курсе, — сделайте это, сможете узнать информацию лично от клиентов. Конечно, полной картины это Вам не составит, но небольшую часть «пазла» можно будет сложить. Дополнить эту часть можно с помощью следующего совета.

Совет №4. Увидеть воочию

Если Вы уже отобрали несколько кандидатов, у которых Вам хотелось бы поучиться, то можно познакомиться с ними лично. Как это сделать лучше всего? На сайте организации или тренера Вы можете посмотреть расписание тренера, в котором Вы находите ближайшее мероприятие, которое проводит интересующий Вас тренер. Желательно, чтобы мероприятие было похоже на то, которое Вы хотите посетить (например, если Вы хотите записаться на Курс «НЛП-Практик», можно отметить ближайший модуль, не важно, какой это будет по счету).

После чего Вы звоните менеджеру курса (или тому, кто этим занимается) и говорите приблизительно следующее: «Я сейчас выбираю, где бы пройти данный курс. Вы меня заинтересовали, мне хотелось бы посмотреть на работу тренера какое-то время и пообщаться с ним лично. Могу ли я посетить небольшой фрагмент ближайшего модуля (если продолжать пример с курсом «НЛП-Практик»)?». В этом случае можем сказать, что конкретно мы (Центр профессионального обучения IDEA) с радостью приглашаем людей, которые обращаются с такими просьбами, понаблюдать час-полтора за работой тренера, после чего в кофе-брейке пообщаться с ним лично, узнать: смогут ли решиться конкретно Ваши запросы на этом курсе, и узнать ответы на все те вопросы, которые Вас интересуют. После этого у Вас уже будет сложено собственное впечатление о тренере и, что самое главное, — Вы уже видели его работу.

Совет №5. Отзывы – дубль два

В продолжение к предыдущему пункту хочется посоветовать, будучи на тренинге, особенно на длительном курсе, понаблюдать за участниками. Понаблюдайте, с какими запросами работают люди, как они настроены, почувствуйте атмосферу, которая царит на тренинге, посмотрите за работой менеджера и т.д. В перерыве, если получится, пообщайтесь лично с участниками, спросите о том, с какими запросами они сюда пришли, и что у них изменилось, что с их целями и задачами, чему они научились. Не стесняйтесь сказать, что Вы в процессе выбора тренера и пришли посмотреть, как всё проходит.

Обычно участники с радостью делятся с гостями и искренне рассказывают о своих впечатлениях. Вы же для себя сможете отметить, получают ли участники реальные результаты, или просто так ходят, не меняя ничего в своей жизни и оставаясь на месте.

Подведение итогов

Мы постарались вкратце рассказать об основных моментах, на которые стоит обратить особое внимание при выборе тренера.

Кроме этого, попробуйте также держать фокус внимания еще на нескольких Ваших персональных критериях: ощущения (комфорт/дискомфорт); восприятие (нравится/не нравится); представление (интересно/неинтересно); мышление (логично/нелогично).

Желаем Вам ответственно подходить не только к выбору тренера, но и к своему обучению, ведь от этого во многом зависят Ваши результаты. И помните, что каким бы ни был Ваш выбор (не важно, будь то выбор Тренера НЛП или жевательной резинки в магазине), он всё равно является самым правильным лично для Вас в этот конкретный момент! Выбирайте с радостью и с пользой!

Статья подготовлена специально для сайта www.ideacenter.com.ua

Автор – Диана Константинова

Автор: Стручаев Александр Александрович
Компания: Idea, центр профессионального обучения (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Метод пакетирования задач, Ключ, консалтинговая компания
Строки подання антикорупційних е-декларацій подовжено до 1 травня, Професійні видання
Обучение, знакомства, развлечение на тренинге!, Резонанс, коммуникативный центр
Имбилдинг для мужчин, Формула любви
ИМбилдинг и его исторические корни в сексуальной культуре Арабских стран, Формула любви
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».