Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Кадровое делопроизводство с нуля - обновление в подходе к обучению

Кадровое делопроизводство с нуля - обновление в подходе к обучению

Все организации и всегда нуждались в квалифицированных работниках отдела кадров. Специалист в области кадрового делопроизводства обязан владеть полным объемом знаний в данной сфере. Получить эти знания можно на наших курсах.

Курсы кадрового делопроизводства, программа которых создана опытными специалистами учебного центра «Проф-практики» актуальны, интересны для специалистов и новичков, сформированы с учетом всех запросов современного рынка. Завершив обучение кадровому делопроизводству, вы сможете стать не просто специалистом HR или менеджером, но и эффективно и грамотно, соблюдая закон и учитывая сложные экономические условия,  строить выгодные взаимоотношения собственной компании c наемными работниками. Это действительно возможно! Такая уверенность основана на том, что курсы кадровиков– это современная программа эффективная и подходящая каждому.

Как построена система обучения в нашем Учебно-консалтинговом Центре "Проф-практики"?

 Во-первых, лекции на курсах читаются опытными кадровиками, имеющими солидный стаж работы. Они на примерах из практики научат вас принимать сотрудников для организации и заниматься их личной документацией. Вы сможете пройти обучение специальности по методической программе, составленной в соответствии с современным трудовым законодательством. После окончания курсов выпускники центра становятся самостоятельными специалистами и могут профессионально исполнять свои должностные обязанности. 

Во-вторых, вам будут предложены наиболее удобные условия: современные лекционные классы, компьютерная техника, качественная методическая литература. Лекции проводятся в доброжелательной атмосфере диалога между преподавателями и учениками. С первого дня занятий ученик работает за компьютером, на примере создания "виртуальной организации", и начинает вырабатывать практические навыки в процессе обучения c первого занятия и до последнего.

Обучение построено по принципу Развивающего обучения

  • Развивающее обучение — это ориентация учебного процесса на потенциальные возможности человека и на их реализацию. Обучение — ведущая движущая сила психического развития человека становления у него новых качеств мышления, внимания, памяти и других способностей. Продвижение в развитии становится условием глубокого и прочного усвоения знаний.
  •  Работа с опорой на зону ближайшего развития человекапомогает полнее и ярче раскрыться его потенциальным возможностям. Зона ближайшего развития характеризует ту область действий и задач, которые человек еще не может выполнить самостоятельно, но может с ними справиться при помощи, поддержке и объяснении педагога\тренера. Но то, что человек выполняет сегодня с помощью тренера, завтра становится уже внутренним достоянием, его новой способностью, умением, знанием. Такое бучение стимулирует развитие человека.
  •  Регулирующую роль в системе развивающего обучения выполняют такие дидактические принципы, как обучение на высоком уровне трудности, принцип ведущей роли теоретических знаний, обучение быстрыми темпами, осознание человеком процесса учения и др.
  •  Структура развивающего обучения представляет собой цепь усложняющихся предметных задач, которые вызывают у учащегося потребность в овладении специальными знаниями и навыками, в создании новой схемы решения, новых способов действия. На первый план выступает не только актуализация ранее усвоенных знаний и способов действия, но и выдвижение гипотезы, поиск идей и разработка оригинального плана решения задачи, отыскание способа проверки решения путем использования самостоятельно подмеченных новых связей и зависимостей между известным и неизвестным. В процессе "добывания" знаний и создания новых способов выполнения действия ученик получает конкретный результат в виде новых фактов. Таким образом, уже в самом процессе обучения ученик поднимается на новые ступени интеллектуального и личностного развития.
  • Развивающее обучение осуществляется в форме вовлечения учащегося в различные виды деятельности, использование в преподавании деловых игр, дискуссий, и методов обучения, направленных на обогащение аналитических навыков мышления, памяти, речи. Вовлекая ученика в учебную деятельность, педагог \ тренер  конструирует воздействие на основе учета ближайшей зоны развития человека и имеющихся у него знаний и навыков.
  • Суть развивающего обучения состоит в том, что ученик не только усваивает конкретные знания и навыки, но и овладевает способами действий, обучается конструировать и управлять своей учебной деятельностью.

В-третьих, Вы научитесь вести дела так, чтобы на каждом участке кадрового делопроизводства всегда было все сделано правильно с учетом законодательства, исходя из требований работодателя.

Мы приглашаем вас на курсы управления персоналом в Учебно-консалтинговый Центр "Проф-практики". Уровень подготовки центра позволяет слушателям делать успешную карьеру во всех сферах HR - менеджмента.

Автор: Данченко Нина Ивановна
Компания: Проф-практики, учебно-консалтинговый центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
10 правил корпоративного чата: как не превратить его в спам-ленту, IT:Logic
Помогите клиенту отказать вам: как необдуманное «Да» привело к сделке, невыгодной обеим сторонам, IT:Logic
Астрология - уникальный инструмент познания мира и себя, Астрохаус, ваш астропсихолог
Ищу принца, или секреты разочарования, Астрохаус, ваш астропсихолог
Ликийская тропа или отдых в отеле?, Астрохаус, ваш астропсихолог
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».