Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Борис Пахоль | Современный HR: конец эры манипуляции

Часть из интервью подготовлено при поддержке общественной организации «Открытое Гуманистическое Общество»

Поделитесь, пожалуйста, с читателями, хотя бы вкратце, результатами Вашего исследования  рынка услуг бизнес - тренеров, какие плюсы и минусы вы обнаружили?

Какие последствия это может иметь в жизни и в бизнесе?

Об этом и не только рассказал Борис Пахоль, бизнес - консультант, тренер, психолог, специалист по управлению людьми, в интервью подготовленном при поддержке «Открытого Гуманистического Общества».

Борис Пахоль: Последнее время общался много с HR директорами и заметил интересную тенденцию, что многие управленцы не пользуются услугами внутренних тренеров, что сводит на нет деятельность HR. Ведь формирование корпоративной культуры и культуры саморазвития сотрудников начинается с головы компании, а значит, что первыми обучаться должны топ-менеджеры.

Конечно, чаще всего сам тренер или HR не чувствует внутреннего права влиять и обучать руководство, не имеет достаточного опыта, авторитета и тп. Но, тогда в чем заключаются его функции и к каким последствиям приведет такая деятельность не сложно догадаться.

HR в такой ситуации начинает выкручиваться, решать мелкие вопросы с помощью ротации кадров, изменения рабочего пространства или иных манипуляций, но к серьезным изменениям это не приводит. Скажу Вам, что ощущение связанности по рукам и ногам, невозможности что-то изменить в компании достаточно узнаваемо.

На данный момент в Украине, еще не все компании доросли до осознанного внедрения тренерской работы, тут нужно духовно вызреть и прежде всего их владельцам.

Еще одной распространенной ошибкой бизнес тренеров является навязывание манипуляционных техник как нормальных. В частности, я говорю о тренингах продаж. Тут можно долго расписывать, что и как. Но, концепция так называемого «впаривания» или «холодных звонков» это то, что уже давно должно было отжить, но по какой-то причине еще осталось в сознании. Претензии со стороны клиентов очевидны, а негативная психологическая атмосфера и непрерывная текучка кадров не позволит такой компании занять серьезное место в бизнес просторах.

Или можно коснуться некоторых рекрутеров, почему-то решивших, что их обязанностью является эмоциональный попуск соискателя, в режиме допроса организовывающих свои собеседования. В такой ситуации раскрыть потенциал работника, а тем более сформировать дружественный коллектив профессионалов практически не возможно, я уже не говорю про испорченный имидж компании среди профессионалов. Но, благо количество таких прецедентов  сокращается.

Еще одним важнейший аспект, на который я рекомендовал бы обратить внимание топ-менеджменту, - это тренинги, направленные на формирование культуры мышления. Как то не принято у нас признаваться в некорректности мышления, да и шефу об этом трудно сказать, и обучающих этому специалистов мало. Пока-что данная сфера очень плохо развита не только в русскоязычном пространстве, но и почти не представлена даже в широком ассортименте западных бизнес-тренингов, а позитивные плоды ее очевидны.

В общем, всегда есть, куда расти.

Часть из интервью подготовлено при поддержке общественной организации «Открытое Гуманистическое Общество»

© Борис Пахоль - 2014

© ОО «ОГО» - 2014

Автор: Пахоль Борис Евгеньевич
Компания: Private Consulting Company (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».