Почему сотрудники в стиле IPhone - мечта руководителя?

Человеческий ресурс - это самый непредсказуемый, и в то же время самый важный элемент любого бизнеса. Потенциал любого предприятия измеряется потенциалом его сотрудников.

У каждого предпринимателя, или руководителя есть потребность в понимании:

• Как этот ресурс оптимально использовать? 
• Как его измерить и нарастить?
• Как обеспечить свое предприятие многофункциональным персоналом, образ мышления которого будет соответствовать корпоративной этике?

 Почему сотрудники в стиле IPhone - мечта руководителя?

От автора проекта Елены Бабиной:
Когда я смотрю на IPhone или IPad, мне нравится их многофункциональность. Это здорово, когда сотрудники имеют много полезного функционала и умеют перестраиваться в разнообразных ситуациях.

Каждый руководитель в ситуации постоянных изменений на рынке хочет, чтобы его сотрудники были многофункциональными, как IPhone или Ipad.

К сожалению,  реальность в том, что основная масса сотрудников компании однонаправленные. Выходит, что у вас в штате, например, 10 единиц и каждая из них способна выполнять только одну функцию.

Программа, которую мы разработали называется I-HR (в стиле IPhone). Она направлена на то, чтобы изначально отбирать сотрудников подходящих по потенциалу и уровню обучаемости для работы в компании, а затем, вводя в систему компании, выстраивать с ними работу по принципу «Нового образа мышления».