Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Как построить успешную карьеру

Как построить успешную карьеру

В данной статье пойдет речь о том, как современной женщине построить свою карьеру, какие сертификаты и дипломов международного уровня могут в этом помочь.

Давно прошли те времена, когда считалось, что главная и единственная роль женщины - быть хранительницей домашнего очага. Сегодня многие из нас ориентированы на то, чтобы как можно полнее реализовать себя и сделать блестящую карьеру. В чем же секрет успеха?

Ни для кого не секрет, что женщине требуется го­раздо больше усилий, чем мужчине, для того чтобы добиться высоких результа­тов на карьерном поприще. Единственный способ обойти мужчину-коллегу - быть в два раза профессиональнее, чем он. А это значит - постоянно заниматься своим образова­нием и развитием, повышать квалификацию.

Вы мечтаете достигнуть высот в финансово - экономической сфере, повы­сить квалификацию по меж­дународным программам? Сделать мечту реальностью вам помогут в Образователь­ном центре «Элькон». Здесь работают преподаватели- профессионалы, которые обладают не только теоре­тическими знаниями, но и многолетним практическим опытом.

Современные жен­щины довольно амбициозны, многие из них хотят сделать головокружительную карьеру как можно раньше. Но стать настоящими профи в своей области и добиться успехов в карьере можно в любом воз­расте.

О том, какие знания и программы помогут в этом, и о своем продвижении по карьерной лестнице нам рас­сказала Елизавета Малевская. Эта очаровательная девушка уже с 5 класса мечтала стать экономистом и, получив соот­ветствующее образование, с энтузиазмом повышает свой профессионализм.

Лиза, в каком году и на какой должности Вы начали свою карьеру?

Как только окончила универ­ситет, сразу устроилась рабо­тать экономистом в компа­нию «RAINFORD». Спустя год перешла работать в компа­нию «СЕНТРАВИС» на долж­ность экономиста. На том эта­пе жизни хотелось какого-то развития. Руководитель был заинтересован в том, чтобы развивать персонал, и поддер­живал тех, кто хотел продол­жать свое обучение, а также организовывал финансирование образования. И я начала свое обучение с программа САР/СIРА.

Почему возникла необходи­мость в дополнительном обу­чении?

Для того чтобы расширить профессиональные навыки, по­лучить повышение по службе, появилась потребность в осва­ивании и углублении опреде­ленных знаний. Важна была и периодичность в их получении - чтобы всегда быть в курсе всего нового.

Чем руководствовалась ком­пания при выборе учебного центра?

Начать обучение решила в Об­разовательном центре «Элькон», так как многие коллеги проходили обучение именно в этом центре и порекомен­довали его мне. Стартом в развитии моей карьеры стала программа САР/СIРА, так как это оптимальная комплекс­ная программа повышения квалификации специалистов финансово-экономической сферы по приемлемой цене.

Что Вам понравилось в про­цессе обучения в Образова­тельном центре «Элькон»?

Мне в первую оче­редь понравился профессионализм преподавателей, они очень доход­чиво все объяс­няли, не было ощущения, что учишься у человека, который сам не работает в этой сфере. Каждый преподаватель дал полезные советы, которые пригодились в моей работе, на практике.

Как лучше повышать уровень знаний: самостоятельно или в образовательном центре?

Я считаю, что лучший вариант - это обучение в образова­тельном центре, так как:

  • присутствует дисциплина: когда учишься самостоятельно, дисциплину наладить сложно, очень важно, что каждую неде­лю ты должен усвоить опреде­ленную информацию;
  • тренер-профессионал: хорошо изучать литературу самостоятельно, это полезно, но лучше, когда профессионал объясняет тебе все вживую, отвечает на интересующие тебя вопросы;
  • общение с коллегами: есть возможность пообщаться в кругу специалистов, узнать от них что-то новое, обменяться опытом, наладить контакты, что в дальнейшем поможет в работе.

Какие программы повышения квалификации Вы уже прошли на данный момент?

Программа САР/СIРА - получила сертификаты САР (Сертифицированный Бухгалтер-Практик) и CIPA (Сертифицированный Международный Профессиональный Бухгалтер). Программа АССА ДипИФР – обладаю дипломом АССА ДипИФР по Международным Стандартам Финансовой Отчетности (МСФО). Программу CIMA «Управление эффективностью бизнеса» - получила диплом CIMA «Управление эффективностью бизнеса» по управленческому учету.

Какую параллель Вы можете провести между повышением квалификации и продвижением по карьерной лестнице?

На мой взгляд, зависимость между обучением и продвижением по карьерной лестнице такова: чем больше ты знаешь и умеешь, тем больше твоя уверенность в себе и тем выше твоя ценность для работодателя. Можно только думать, что ты все знаешь, а другое дело - реально обладать знаниями и применять их на практике в работе.

Чем Вы сейчас занимаетесь?

Я работаю в компании «Интерпайп сталь», занимаюсь внедрением системы бюджети­рования и управ­ленческого учета.

Ценят ли работо­датели дипломы и сертификаты?

Работодатели це­нят не наличие бумажки, а то, что у тебя в голове, так как че­ловек может не соответство­вать полученному диплому. Сертификат либо диплом - это свидетельство того, что человек действительно обладает опре­деленными знаниями, имеет определенный уровень, его не надо дополнительно проверять.

Несколько советов женщинам, которые хотят все успеть.

Определиться с желаниями, главное - иметь цель и пони­мать, зачем это тебе надо. Затем проанализировать, достаточно ли знаний и навыков для до­стижения поставленной цели, и если нет, то повышать свой уро­вень, учиться, развиваться. Мир не стоит на месте, если человек это понимает, он всегда будет стремиться к саморазвитию!

Подробнее об образовательных программах Вы можете узнать на сайте www.Lcon.com.ua

Компания: Элькон, образовательный центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».