Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Кто сказал, что нужно выйти из «Зоны комфорта» чтобы получить результат? Ерунда!

Вы, наверное, не раз читали в различной литературе по успеху или слышали от многих тренеров и коучей, что обязательным условием для достижения успеха является «выход из Зоны Комфорта». Статья Елены Самсоновой.

Вполне возможно эта идея сформировалась под влиянием фразы Наполеона Хилла «Многие люди никогда не сделают прорыв в своей жизни, потому что они отказались выйти из зоны комфорта и сделать шаг в неизвестность ….». А, может быть, у нее другой источники. Например, какие-нибудь исследования самых-самых эффективных-эффективных людей на планете.

Лично я не знаю, откуда взялась эта идея. Но она тиражируется и стала уже похожа на истину в последней инстанции. И весь интернет пестрит фотографиями и рисунками с «зонами комфорта» в изображении диванов и тапочек и «местами, где случаются чудеса», куда прыгают рыбки из маленьких аквариумов.

Меня давно мучают вопросы:

А почему собственно Я обязательно должна выйти из зоны комфорта, чтобы достичь желаемого?

На каком основании сделан этот вывод и построена целая система мотивации людей?

 Я думаю, что для начала нужно разобраться с понятием «Зона комфорта»

Как я уже говорила, ее визуальным образом почему-то выбран диван с тапочками и телевизором. Основываясь на этом образе вам говорят, что вы должны встать с дивана, все бросить и пойти навстречу новым возможностям.

Но разве «Зона комфорта» сводится к дивану? Для меня, например, зона комфорта – это мой дом, моя семья и семейные ценности, мои мысли, любимое времяпрепровождение, мои хобби, мои убеждения, мои чувства, моя вера и многое-многое другое. Мне они нравятся. Я не хочу их терять.

Да, доля истины в том, что старыми способами и со старыми убеждениями трудно построить что-то новое, есть. Но почему я все время должна строить новое?

Чем является мое «сегодня»? Разве это не материальное воплощение моих прошлых целей и желаний?

Разве мы работаем и делаем что-то в своей жизни не ради создания для себя в этом непредсказуемом и изменчивом мире островка стабильности, спокойствия и достатка? Разве мы делаем что-то  не для того, чтобы можно было прийти вечером в дом, где всем домочадцам уютно и спокойно живется, и заняться тем, чем хочется?

Почему я каждый раз должна все, что было выстроено за долгие годы и что является воплощением моих прошлых целей подвергать риску и начинать все сначала, чтобы достичь следующую мечту.

А почему нельзя взять «Зону комфорта» с собой?

Кто сказал, что это невозможно и только выход из зоны комфорта – это единственный Путь развития?

А почему я не могу комфортно зарабатывать деньги, занимаясь удаленной работой? Или, почему я не могу худеть, без изнуряющих многочасовых тренировок? А кто сказал, что я не могу изменить мир и сделать открытие попивая чай на веранде и наслаждаясь запахом цветов в саду?

Может быть лучше ставить вопрос не «Как выйти из зоны комфорта и сделать прорыв?», а

«Как сделать прорыв, получая удовольствие и сохраняя все самое важное для себя?»

Уже сама постановка этого вопроса направляет мышление в другую сторону. И если первый вопрос может вызывать внутреннее напряжение «Что, опять все сначала?», то второй вопрос скорее всего вызовет желание найти ответ и реально изменить жизнь.

Вопрос формирует ответ и поведение. Мне второй вариант нравится больше.

Тут вы меня спросите «А как найти ответ на этот новый вопрос?». Я отвечу : «Этому и посвящен проект «Restart of ife».

Автор: Самсонова Елена Владимировна
Компания: BST Consulting, консалтинговый центр (все статьи компании)

Комментарии

Ирина К, | 28.01.2015, 17:37
Переход на новый уровень - это всё-таки стрессовое состояние.
На своём жизненном опыте могу сказать. Каждый раз при изменении моего качественного состояния я переживаю стресс.
Может я топчусь на одном месте? И набиваю одни и те же шишки.
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Названы самые инновационные компании мира, IT Education Center
12 причин никогда не сдаваться, Школа лидерства, образовательный проект
Эффективное управление отделом продаж. Отдел продаж своими руками, Национальный, бизнес-центр
Управление продажами, основные тенденции, Национальный, бизнес-центр
Газета «Консультант Кадровика», № 2 (134) 2017, Професійні видання
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».