Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Выгоден ли бизнес коучинг руководству компании?

Выгоден ли бизнес коучинг руководству компании?

Ресурсов, с которыми мы могли бы работать в сложившихся условиях, не так много и основная часть этих ресурсов – компетентные сотрудники. Максимальное задействование их потенциала – залог вашего стабильного и успешного бизнеса.

Если вы хотите побеждать в спорте – найдите хорошего тренера. Если хотите одерживать бизнес-победы – ищите хорошего коуча. Руководитель XXI века живёт в эру жёсткой конкуренции и должен чётко понимать сильные стороны своего бизнеса, на раскрытие которых и работает коучинг.

 

Что такое коучинг

Коучинг – относительно молодое направление в области развития и обучения руководителей и топ-менеджеров. Официально этой науке примерно 20 лет. А стартом бизнес-коучинга стал выход в  1991 году книги Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности».

 

Зачем нужен бизнес коучинг

Вы наверняка замечали, что нередко человек, только-только придя в компанию, показывает отличные результаты, но проработав несколько лет, он, попросту говоря, "выдыхается", а его эффективность снижается почти наполовину. Как правило, новички "горят работой" первые 2-3 года, они ищут свежие идеи и активно развивают их. Но со временем этот запал пропадает. В этом случае топ-менеджеры используют коучинг руководителей.

Если вы хотите изменить ситуацию и поднять эффективность своих работников, а также самостоятельно решить собственные бизнес-проблемы, потребуется профессиональная помощь со стороны. Коучинг – это, по факту, средство, которое способствует раскрытию потенциала и скрытых талантов человека.

 

Эффективен ли коучинг

Американская компания Manchester Inc провела исследование и выяснила, что инвестиции в коучинг топ-менеджеров и руководителей крупных фирм окупались почти в 6-ти кратном размере от потраченной на него суммы. В исследовании также подвели итоги работы компаний, которые регулярно заказывали коучинг для руководителей. У них выявили улучшение следующих аспектов деятельности:

  • производительность – в 53% случаев;
  • качество – в 48% случаев;
  • обслуживание клиентов – в 39% случаев;
  • сокращение претензий клиентов – в 34% случаев;
  • удержание ключевых работников – в 32% случаев;
  • сокращение затрат – в 23% случаев;
  • прибыльность – в 22% случаев.

 

"Кадры решают всё!"

Для бизнеса в условиях нашей страны коучинг – уникальная возможность. Объясним почему. В нестабильных экономических условиях бизнесменам нужно самыми эффективными способами не только удерживать свой бизнес на плаву, но и по возможности расширять его и продвигать на мировой уровень.

Ресурсов, с которыми мы могли бы работать в сложившихся условиях, не так много и основная часть этих ресурсов – компетентные сотрудники. Максимальное задействование их потенциала, основанное на их внутренней нацеленности на результат (самомотивации) и глубоком осознании личной ответственности за общее дело – залог вашего стабильного и успешного бизнеса. А сегодняшние условия перманентной турбулентности диктуют перед руководителем необходимость становиться эффективным менеджером и другой части жизни, где бы он расслаблялся, эффективно отдыхал, восстанавливал силы и наполнялся энергией творить, чтобы потом задавать импульсы для изменений в работе и вдохновлять людей.  

 

Как узнать, профессионален ли коуч

На сегодняшний день появилось бесчисленное множество компаний, которые проводят обучение коучей и выдают им свидетельства об окончании курсов. Узнать, чего стоят эти свидетельства и гарантируют ли они результат конкретно вам, довольно сложно. Но есть способ определить лучших.

Одним из наиболее грамотных шагов с вашей стороны будет обращение в компанию, в которой есть коучи и с большим практическим опытом в реальном бизнесе, и с пониманием законов психологии. Профессиональные коучи, безусловно, носители эффективного самоменеджмента и командообразования и учатся у лучших. Им не понаслышке известны такие имена, как Фил Хамберт, Джуди Фелд, Линн Гродзки, Шерил Ричардсон, Джай Перри, Джона и других гуру бизнес-психологии.

 

Что может дать работа с бизнес коучем:

  • постижение основ управления собой без принуждения, а в удовольствие, и освоение современных методов влияния на подчинённых;
  • понимание, как Вам масштабнее и плодотворнее исполнять роль ключевого руководителя;
  • освоение самокоучинга и альтернативных эффективных способов коммуникации;
  • совершенствование профессиональных компетенций;
  • формирование индивидуального плана развития сотрудника, подразделения или компании.

 

Коучинг для руководителей повлечёт за собой улучшение ситуации в перечисленных выше сферах деятельности сможет обеспечить максимально продуктивный способ мышления для руководителей высшего и среднего уровня. А это неизбежно приведёт к повышению Результатов в их работе.

Автор: Ковальчук Алеся
Компания: SalesVector, консалтинговая группа (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Гарантії для працівника, який переводиться на інше підприємство, Зарплатний блог Галини Казначей
PR - менеджер, офіс-менеджер та промоутер в штатному розписі, Зарплатний блог Галини Казначей
Силовой тренинг в групповых программах, Smart Fitness Academy, обучение фитнес тренеров и менеджеров
Штатний розпис, Зарплатний блог Галини Казначей
Первинний інструктаж на роботі, Зарплатний блог Галини Казначей
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».