Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Как убедить другого: 5 шаговая модель

Как убедить другого: 5 шаговая модель

5 шаговая модель убеждения, чтобы убедить другого человека в вашей точке зрения. Приведены примеры.

Сегодня мне предстоит отстоять свою точку зрения и вернуть мою вполне приличную сумму денег за услугу, что я не получила. А деньги мне возвращать не хотят..
Поделюсь с вами одним из методов, который я использую для убеждения противной стороны.

5 шаговая модель убеждения.


  1. Текущая ситуация. Не спешите никуда. Ищите согласие. Покажите экспертизу. Пример. Опыт показывает; факты говорят. В моем случае будет так: "факты говорят, что 4 детей из группы не смогли понять, в чем же состояло домашнее задание, язык программы не понятен ребенку 9 лет".
  2. Негативные последствия. Шокируйте в меру. Пример. Последствия таковы, что; это приведет к. У меня так: "это приведет к накоплению негативного эмоционального эффекта как у ребенка, так и взрослого, что приведет к тому, что я захочу рассказать об этом всем своим подписчикам в социальных сетях, обратиться к юристу и пр..)"
  3. Предложение. Четко упакованное одно предложение. Пример. Однако, есть выход; мы можем этого избежать. У меня: "именно поэтому я предлагаю оставить это между нами и просто вернуть мне деньги".
  4. Позитивные результаты. Польза для участников. Пример. Это бы ускорило, облегчило. У меня: "Позитивные результаты для вас будут в том, что вы меня здесь больше не увидите и не услышите)"
  5. Следующие шаги. Шаги для воплощения. Пример. Если, в целом, вы согласны, то; предположим, вы согласитесь. У меня: "Если, в целом, вы согласны, что вы хотите избежать огласки и конфликта, то сейчас вы можете дать распоряжение своим сотрудникам о выдаче мне денег".

Читать на эту тему 
Успехов вам и мне в убеждении других людей!

Автор: Сергиенко Наталия Васильевна
Компания: Publica (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Уникальная психологическая модель личности - Эннеаграмма, EnneaUkraine
Преимущества работы с CRM системой, Академия успешных продаж SV Trade
Ассистент руководителя. Каким нужно быть, Академия реализации
7 ошибок при создании плана восстановления, PECB Ukraine
Працівник протягом певного періоду до працевлаштування перебував на обліку в центрі зайнятості. Він захворів і надав листок непрацездатності для оплати тимчасової непрацездатності. Оскільки він працює лише місяць, його попросили надати довідку за ф. ОК-7, Професійні видання
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».