Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Как извлечь пользу из личного кризиса?

В настоящее время мы все переживаем мировой финансовый кризис. В связи с этим во многих компаниях происходит самый настоящий кризис и бизнес летит под откос.

Кроме того, многие бизнесмены сами находятся в таком возрасте, когда у нас происходят естественные возрастные кризисы. И это не та математика, где минус на минус дает плюс. Здесь каждый дополнительный  минус ложится новым грузом.

Когда я говорю, что кризис – это ресурсное состояние, некоторые на меня даже обижаются. Видимо думают: «Ну, да! Тебе бы такое ресурсное состояние!». Могу сказать, что и я в своей жизни прошла достаточно кризисов - как личных, так и глобальных (перестройка, кризис 1998 года, кризис 2008 года, вывод из глубокой задолженности нескольких крупных компаний, вывод из кризисного состояния нескольких сотен человек), что дало мне возможность приобрести свой бесценный опыт.

В настоящее время мы все переживаем мировой финансовый кризис. В связи с этим во многих компаниях происходит самый настоящий кризис и бизнес летит под откос.

Для понимания немного сухой теории:

Каждый человек проходит ряд стандартных возрастных кризисов. Это период активной перестройки сознания, во время которого, человек чувствует себя повышенно уязвимым. Сознание человека содержит все прожитые ранее периоды. Образно говоря, если мы, спиливая дерево, видим, сколько ему лет, то личность человека так же внутри содержит все прожитые периоды. Основные кольца – это кризисы, которые как железнодорожные ветки со старыми стрелками – трудно перейти плавно, какое-то время может ощутимо трясти.

В тот период, когда мы проживаем очередной кризис, нам не комфортно, тяжело, не хватает сил и  не радует то, что обычно радовало...
В кризис, многие компании, приостанавливают бизнес, а другие думают, куда вложить деньги в этом году и в следующем? А если решили продать свой бизнес, то когда продать свой бизнес правильно?

Стандартные возрастные кризисы:

1 рождение – резкое изменение среды обитания. Ребенок перестает быть частью своего привычного мира – он покидает материнскую утробу;

1 год жизни – активный рост, первый опыт познания мира, закладка основы речи. Ребенок полностью зависим от родителей;

3 года – активизируется самостоятельность, человек обретает речь и пытается быть отдельной личностью: меняется мотивация, появляется упрямство и повышается конфликтность. Это первый опыт разрушения иллюзий, родители становятся менее значимы для него;

7 лет – человек активно социализируется. Идет его идентификация как личности. Формируются внутренние ценности, и в процессе этого человек пробует разные формы поведения и проявления, иногда не поощряемые. Появляются секреты от родителей;

11-15 лет – переходный возраст (пубертат). Период полового созревания. Эмоциональная неустойчивость. Меняется тело, меняется сознание, человек взрослеет. В этот период начинается «кризис пересаживания корней». Могут начинаться серьезные конфликты с родителями. Человек еще не взрослый, но уже и не ребенок;

15-17 лет – кризис «построения первого плана жизни». Человек строит планы на то, как он будет выходить в мир взрослых. Планы на обучение и личную жизнь. Автономия от родителей;

30 лет – кризис «корректировки плана жизни». То, с чем человек пришел из детства постепенно теряет свою актуальность, наработан новый опыт и он требует пересмотра ценностей. В этот период человек склонен искать смысл жизни. Он взвешивает и измеряет все, что составляет его личность – проводит внутреннюю инвентаризацию. Если Первичный план выдерживает проверку на прочность, то в этот период он становится основой для выстраивания лестницы целей на вторую половину активной жизни.

40 лет – этот кризис бывает не у всех. В том случае, если кризис 30 лет не был прожит полноценно, в этот период «доигрываются» нерешенные вопросы и сценарии. Часто это депрессивные состояния, отсутствие желаний. Это время потери близких родственников, что так же заставляет смотреть на жизнь по-иному. Это переломный кризис середины жизни. Бывает так, что человек в это время стоит «второй план жизни». Часто в это время уходят из семьи первые дети. А когда они – единственные, это дополнительный травмирующий фактор;

55-65 лет – выход на пенсию. Человек уходит из активной социальной жизни, за редким исключением. Если активная позиция сохраняется или компенсируется, то этот период проходит более сглажено. Главное, чтобы человек не почувствовал себя ненужным или обузой. Важно осознание реализованности и близость родных, которые понимают, любят и поддерживают.  Это период, когда человек начинает осознавать свой возраст, и ему необходима опора для позитивного проживания «завершающей фазы жизни». Это время больших потерь – уходят из жизни близкие люди.

80 лет – Этот кризис можно назвать «Лебединая песня». Еще есть
некоторая  возможность реализовать наработанный опыт или закопанный до лучших времен талант, если на это хватает здоровья. Почти не остается людей из прошлого, человека окружает все новое – люди, дома, пространство меняется. В это время тяжело воспринимаются какие-то перемены, хочется вернуться к истокам.

Каждый из нас находится где-то на этой временной шкале. Все мы проходили свои кризисы более или менее удачно. Возрастной кризис очень похож на состояние  рака, который вырос из старого панциря, сбросил его, а новый хитиновый покров какое-то время совсем мягкий. Рак вынужден прятаться, его мягкое тельце повышенно чувствительно и его недруги могут очень легко им полакомиться. НО! Каждый раз, проходя через возрастной кризис, мы растем. Это может быть ущербным ростом, когда, например, закованное в железную оградку дерево искривляется и не может использовать весь потенциал роста. В таком случае – это масса недовольства, негативных эмоций и сложные отношения с окружающими.

В позитивном варианте, мы получаем период, во время которого переходим на новый виток спирали. Да, это определенное напряжение, но бывают в жизни и «приятные хлопоты».

Автор: Немировский Игорь Борисович
Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
10 правил корпоративного чата: как не превратить его в спам-ленту, IT:Logic
Помогите клиенту отказать вам: как необдуманное «Да» привело к сделке, невыгодной обеим сторонам, IT:Logic
Астрология - уникальный инструмент познания мира и себя, Астрохаус, ваш астропсихолог
Ищу принца, или секреты разочарования, Астрохаус, ваш астропсихолог
Ликийская тропа или отдых в отеле?, Астрохаус, ваш астропсихолог
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».