Царевна лягушка
В каждой, абсолютно каждой компании есть своя «Царевна Лягушка».
В каждой, абсолютно каждой компании есть своя «Царевна Лягушка». Страшненькая, невзрачная, вся такая бородавчатая, которая выполняет 120 процентов работы и даже больше. При этом работодатель ведет себя как типичный Иван – долго отнекивается, окидывает презрительными взглядами, игнорирует, и т.д.И вот наступает тот самый момент, когда Иван готов любить, холить и лелеять, но уже поздно, шкурку-то сжег…
Что же делать, чтобы не довести до такого момента?
Все просто, соблюдайте несколько незамысловатых правил:
- Правило я в курсе – сотрудник знает куда идет компания
- Правило я нужен- сотрудник чувствует, что его труд важен для достижения конечного результата
- Правило я ими восхищен – если Вы являетесь для сотрудника «Иваном» , то просто автоматически теряете авторитет и уважение, зачем тогда все эти лебеди из рукава, зачем самотканые ковры и прочие «фокусы», если «Иван» все равно не сможет этого оценить
Оцените какую роль Вы играете в компании, какими Вас видят сотрудники, растите, меняйтесь, становитесь лучше. Я верю, у Вас все получится!
Бренер Татьяна.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг