Царевна лягушка

В каждой, абсолютно каждой компании есть своя «Царевна Лягушка».

В каждой, абсолютно каждой компании есть своя «Царевна Лягушка». Страшненькая, невзрачная, вся такая бородавчатая, которая выполняет 120 процентов работы и даже больше. При этом работодатель ведет себя как типичный Иван – долго отнекивается, окидывает презрительными взглядами, игнорирует, и т.д.И вот наступает тот самый момент, когда Иван готов любить, холить и лелеять, но уже поздно, шкурку-то сжег…

Что же делать, чтобы не довести до такого момента?

Все просто, соблюдайте несколько незамысловатых правил:

  1. Правило я в курсе – сотрудник знает куда идет компания
  2. Правило я нужен- сотрудник чувствует, что его труд важен для достижения конечного результата
  3. Правило я ими восхищен – если Вы являетесь для сотрудника «Иваном» , то просто автоматически теряете авторитет и уважение, зачем тогда все эти лебеди из рукава, зачем самотканые ковры и прочие «фокусы», если «Иван» все равно не сможет этого оценить

Оцените какую роль Вы играете в компании, какими Вас видят сотрудники, растите, меняйтесь, становитесь лучше. Я верю, у Вас все получится! 
Бренер Татьяна.


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг