Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Какими качествами должен обладать лидер?

Какими качествами должен обладать лидер?

Всем известно, что лидеры должны видеть цель, обладать энергией и авторитетом, быть талантливыми стратегами.

Однако авторы статьи в новом из номеров утверждают, что открыли еще четыре качества, свойственные харизматичным лидерам: умение признавать свои слабости, интуиция, жесткая эмпатия и способность отличаться. По их мнению, эти качества может развить в себе почти каждый.

Мы давно заметили, что если во время встречи с топ-менеджментом спросить: «Способны ли вы повести за собой людей?», ответом будет гробовая тишина. Руководители знают, в чем здесь подвох. В бизнесе ничего нельзя добиться в одиночку, а подобрать настоящую команду далеко не просто. Поэтому топ-менеджерам необходимо понять, что эффективно руководить - значит найти способы вовлечь людей в общее дело и пробудить в них чувство преданности общей цели. Многие не знают, как этого добиться, хотя советов по этим вопросам - тьма. Некоторые авторы даже Моисея и Шекспира провозглашают знатоками менеджмента.

Всем известно, что лидеры должны видеть цель, быть энергичными, обладать авторитетом и способностью к стратегическому руководству. Это все так, но мы открыли, что харизматичным лидерам свойственны еще четыре необычных качества. Хотим подчеркнуть, что наша теория четырех основных качеств лидеров — не методика достижения высоких показателей и огромных финансовых прибылей. В фокусе нашего внимания — умение вдохновлять последователей, завоевывая сердца, умы и души. Так, как стать лидером в команде?

Признавайте свои слабости

Демонстрируя собственные слабости, лидеры приоткрывают свое истинное «я» со всеми его недостатками. Они не стесняются признаться, что бывают раздражительны по утрам в понедельник, не всегда организованны и волнуются, выступая на публике. Показав, что он не во всем безупречен, лидер завоевывает доверие и симпатии подчиненных. Наоборот, если начальник старается выглядеть непогрешимым, никто не захочет поддерживать его авторитет и подставить плечо в трудную минуту. Трудно сколотить преданную команду, если делаешь вид, что можешь всего добиться сам.

Раскрыть свое несовершенство на людях — значит проявить естественность и человечность. Основатель глобальной корпорации Virgin Ричард Брэнсон - один из идолов бизнеса в Великобритании. Этот герой в глазах общественности постоянно демонстрирует собственную уязвимость. Давая интервью, он всякий раз запинается и что-то вертит в руках, обнаруживая свою неуверенность. Это — недостаток, но это - Игорь Манн Киев для Вас.

Когда мы говорим о проявлении слабостей, мы имеем в виду как раз такое поведение: не бояться показать, что ты - обыкновенный и доступный, живой и человечный.

Признавать собственные изъяны выгодно еще и потому, что это надежно защищает лидера от кривотолков. Человеческая природа такова, что, если невозможно обнаружить никаких недостатков в начальнике, подчиненные попросту домысливают их.

Однако опытные лидеры понимают, что демонстрировать свои слабости надо осторожно. Они откровенно признаются в отдельных недостатках. Знать, о какой слабости можно говорить, — тоже своего рода искусство. Золотое правило гласит: никогда не признавайтесь в том, что может быть воспринято как свидетельство вашей профессиональной слабости. Лидер может признаваться только в малозначительных просчетах, пусть даже не в одном. Парадоксально, но это отвлекает внимание от его более серьезных недоработок. Однако хотим предупредить: если слабость лидера не истинная, а наигранная, его вряд ли кто-нибудь поддержит, а наоборот, будут высмеивать и презирать.

Автор: Дегтярева Наталья
Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».