А как президенты делегируют?

Какие есть сложности у "нормальных" людей и у президентов, когда они делегируют задачи.

Говорят, большому кораблю - большое плавание. Еще говорят, чем больше Босс, тем больше масштаб его видения, задач и т.д. Еще говорят, что у президентов каждый день распланирован на годы вперед, и что сами они ничего не делают. Они все делегируют.

Но каждый президент когда-то был обычным человеком. Любопытно, были ли у президентов ранее такие вот "челенджи", которые озвучивают участники многих управленческих тренингов:

1. Мотивировать того, кому делегируешь задачу.

2. Отдать человеку полную ответственность за задачу.

3. Приготовить себя к делегированию. Разрешить себе делегировать то, что сам любишь и умеешь делать. 

4. Приготовить себя к худшему результату, чем ожидаешь.

5. Подготовить себя к лучшему результату (ваш сотрудник может сделать задачу лучше вас).

6. Правильно сформулировать задачу. 

Что же, пятый пункт - коварно весел и неожиданен? Как думаете?