Жінки заробляють менше, тому що недостатньо "дружать" з технологіями

Причиною гендерної нерівності на ринку праці назвали недостатню "цифрову обізнаність" жінок.

Причиною гендерної нерівності на ринку праці назвали недостатню "цифрову обізнаність" жінок. Такі результати нового дослідження, яке провела консалтингова компанія Accenture в 2016 році в 31 країні світу.

На думку авторів дослідження, якщо сучасні жінки вдвічі швидше опановуватимуть нових навички в цифровій сфері, у розвинених країнах гендерний розрив у працевлаштуванні вдасться усунути до 2040 року. Про це пише rabota.ua.

Під "цифровою обізнаністю" дослідники мають на увазі НЕ навички програмування або складної технологічної роботи, а вміння використовувати сучасні компьютерні засоби для пошуку роботи і освіти: наприклад, самоосвіта за допомогою дистанційних онлайн-курсів або пошук вакансій в інтернеті.

Дослідження показало, що в країнах з високим рівнем цифрової освіченості жінок не так помітні професійні та зарплатні відмінності між представниками різних статей. Найбільше "дружать" з технологіями мешканки США, Нідерландів, Великобританії та скандинавських країн. Загалом у світі чоловіки набагато частіше покладаються на технології, що, на думку експертів Accenture, часто допомагає їм просунутися по службі.

У рамках дослідження 5000 чоловіків і жінок були опитані щодо того, як часто вони використовують інтернет і інші онлайн-інструменти для пошуку роботи, підвищення кваліфікації тощо. Найвищі результати в трьох чвертях країн показали чоловіки.