Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Мотивация, командообразование и цели предприятия

Мотивация, командообразование и цели предприятия

Вопрос мотивации персонала стал темой для спекуляций в различных теориях управления. Как и вся наука, данная область знаний движется в направлении очередного тупика.

Еще год назад на просьбу редакции одного из журналов написать статью по мотивации персонала я откликалась с энтузиазмом, набивала много текста, выражала миллион идей. А сейчас, прочитав огромное количество книг, изучив множество теорий и в свою очередь отказавшись от них полностью, могу сказать, что ничего не понимаю в теории мотивации человека. Разве что, в теории организации, теории систем, биологии, религии, бытовой мудрости и проч. и проч. — тех областях знаний, в которые меня занесло в долгих поисках истины управления человеком. В них я стала отчасти находить ответы на вопросы, которые должны так или иначе отражаться в системе мотивации персонала.

 

Однажды по дороге с проектной сессии знакомый руководитель сказал, что вся его компания двигается в направлении достижения заданной цели, и лишь он один работает над совершенно другой задачей — созданием команды.

 

Казалось бы, все руководители так или иначе занимаются созданием и развитием команды. Но разница в приоритетах — что первично — команда или цель, выраженная в финансовых показателях. Казалось бы — абсурд — в случае с моим знакомым руководителем цель создания команды для него выше цели деятельности фирмы. Но, странное дело — бизнес-цель достигается автоматически той самой командой, но при этом сохраняется естественная социальная и финансовая гармония. О какой системе сбалансированных показателей может идти речь… Никак не финансовая задача заставила руководителя эффективно управлять персоналом. Скорее потребности персонала вызывают необходимость финансовых амбиций. И это значительно расходится с современными концепциями управления.

 

Методы мотивации сотрудников и  как правильно управлять компанией, советы на сайте    http://3vnbc.com/

Автор: Немировский Игорь Борисович
Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».