Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Ставить личные цели вредно для здровья вашей организации

Ставить личные цели вредно для здровья вашей организации

Никогда не позволяйте тренерам включать в программу обучения ваших сотрудников блок по постановке личных целей.

Никогда не позволяйте тренерам включать в программу обучения ваших сотрудников блок по постановке личных целей. Это когда тренер предлагает участникам задуматься о своем предназначении и удовлетворенности своей жизнью. Каждый сотрудник ставит цели на 10 или 20 лет в сфере здоровья, семьи, друзей, комфорта, денег, карьеры, развития. В результате тренинга часть вашего персонала уволится, так как увидит, что личные цели не сможет реализовать в Вашей компании. Сотрудницы начнут одна за другой уходить в декрет, поскольку поймут, что работа — это не главное в их жизни. Самые успешные сотрудники, если Вы не напряжетесь и не предложите им какой-нибудь проект на партнерских условиях, создадут свой бизнес и уведут львиную долю ваших клиентов. И только часть сотрудников увидит возможности, которые предлагаете Вы для достижения их целей в вашей компании. После обучающей программы воодушевленные сотрудники будут готовы меняться, становиться эффективнее и больше уделять внимания своему развитию. А когда эти люди вырастут профессионально, станут эффективными, они потребуют карьерного роста и повышения заработной платы. И тогда Вам станет не сладко — нужно будет их удерживать, разрабатывать систему мотивации и ставить четкие понятные вдохновляющие цели постоянно, что неминуемо приведет к успешной реализации ваших стратегических планов!

Тренинг-курс SensEI  "Эффективное управление через Эмоциональный Интеллект" 

Автор: Котульская Наталия
Компания: Роджерсан коуч центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
"Духовность" - это самый унизительный "развод" людей в наше время!, Сварог
Умеем ли мы принимать решение?, Сварог
Премії на підприємстві, Зарплатний блог Галини Казначей
Строк давності перевірок Держпраці, Зарплатний блог Галини Казначей
Поділ відпусток частинами, Зарплатний блог Галини Казначей
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».