Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Щодо коригування доплати під час розрахунку відпускних

Щодо коригування доплати під час розрахунку відпускних

У п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100, зазначено.

У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються під час обчислення середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.
Логічно вважати, що «премії та інші виплати, що враховуються під час обчислення середньої заробітної плати» слід коригувати в разі, якщо їх розмір «прив’язано» до окладу працівника. Тобто, якщо зі збільшенням окладу зростає розмір премії чи доплати, то їх слід коригувати, а якщо ні — коригувати їх не потрібно.
Проте Міністерство праці та соціальної політики і Міністерство фінансів України у листі від 10.02.2000 р. № 01-3/277-018-2 та від 21.02.2000 р.
№ 16-102-10/11-1301 відповідно роз’яснювали, що коригувати слід виплати, що включаються в розрахунок середньої заробітної плати, у т. ч. премії, доплати, надбавки, перелік яких наведено в п. 3 розділу III Порядку № 100. Серед них доплати та надбавки за суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування тощо.
Підприємству варто взяти це роз’яснення до уваги. Проте не слід забувати, що на госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей.

Компания: Професійні видання (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Гарантії для працівника, який переводиться на інше підприємство, Зарплатний блог Галини Казначей
PR - менеджер, офіс-менеджер та промоутер в штатному розписі, Зарплатний блог Галини Казначей
Силовой тренинг в групповых программах, Smart Fitness Academy, обучение фитнес тренеров и менеджеров
Штатний розпис, Зарплатний блог Галини Казначей
Первинний інструктаж на роботі, Зарплатний блог Галини Казначей
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».