Блог навчальних закладів

Знайдено 9 статей

Алгоритм и практика внедрения KPI

Часто специалисты с пеной у рта доказывают, что у них стоит KPI . По факту происходит подмена понятий. В компании внедрено МВО (управление по целям), а в угоду внутреннему заказчику, либо по незнанию, его гордо именуют трендовым названием KPI.

  • GC HR-practice
  • Литвиненко Оксана
  • 5 серпня 2014

7 этапов развития компании

Процесс развития любой компании цикличен и каждый цикл состоит из 7-ми этапов.

Стили делегирования

О делегировании написано немало строк. Возьмем за основу определение из “Словаря терминов антикризисного управления” за 2000 год – «Делегирование - передача задач и прав получателю, который принимает на себя ответственность».

Типы собственников и руководителей: патер

Добрый, чуткий, заботливый, внимательный и строгий босс? Это реально, если босс — Патер!

Типы собственников и руководителей: тиран

Существует несколько типов руководителей — тиран, патер, результативщик, демократ и новатор. Каждый из них уникален и может проявляться в одном руководителе как доминирующий или в сочетании с другими типами.

Типы собственников и руководителей: новатор

Самый креативный и непредсказуемый тип – новатор.

Типы собственников и руководителей: результативщик

Согласно исследованию Мюнхенского Университета имени Людвига Максимилиана было выделено пять классических типов собственников и руководителей – Тиран, Патер, Результативщик, Демократ и Новатор.

Тотемы на службе бизнеса

Бизнес-тотем, тотем – ассоциативно совпадающее с личностью человека животное. В жизни/бизнесе человек ведет себя так же, как и это животное в родной природе. Сразу стоит отметить, что к дате, году рождения тотем не имеет никакого отношения.

  • GC HR-practice
  • Стадниченко Руслан
  • 15 серпня 2013

Что делать с ошибками персонала

Недавно наша компания провела уникальный по своему наполнению и формату тренинг: «Инструменты управления персоналом для линейных менеджеров и директоров». Хотим поделиться итогом групповой работы, касающейся управления ошибками.

  • GC HR-practice
  • Литвиненко Оксана
  • 21 серпня 2011