Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Frame, тренинговая мастерская

Frame, тренинговая мастерская
Телефон:
(063) 440-88-68 Показать
Эл. почта: Адрес:
Киев, ул. Константиновская, 4
Контактное лицо:
Владимир
О компании:

Кратко о компании

Тренинговая мастерская "Frame"

Тренинговая мастерская «FRAME» начала свой путь в 2012 году. С момента своего основания компания занимается развитием Soft Skills навыков. Мы помогали клиентам развить в себе навыки контроля времени, ораторского искусства, управления конфликтами.

На данный момент мы имеем все инструменты для повышения эффективности Вашего бизнеса.

Наши цели:

  • Помощь клиенту в выяснении слабых точек компании;
  • Создание системных тренинговых программ под задачи заказчика;
  • Разработка уникальных тренингов под задачи заказчика.
  • Проведение качественного обучения;
  • Поддержка результатов обучения с помощью коучинга и пост-тренингового сопровождения;

С 2012 года наши тренера: 

  • Провели 2322 тренинг-часа;
  • Обучили 8979 человек;
  • Провели 490 часов консультаций;
  • Разработали 12 авторских тренингов;

И с каждым днем эти цифры растут.

Услуги

Основыне направления работы:

1. Проведение корпоративных тренингов. По темам:

  • Обучение и менторство;
  • Личная эффективность;
  • Управление конфликтами;
  • Продажи;
  • Ораторское искусство

2. Услуги в HR сфере:

  • Помощь в поиске Ценностей и Миссии компании;
  • Тестирование отдела продаж, стресс интервью для продавцов;
  • Помощь в уменьшении текучести кадров.

3. Создание и проведение уникальных тренинговых программ:

Мы можем создать тренинговую программу любой сложности, практически под любые задачи и любое количество персонала. Если Вам необходимо нечто большее, чем просто тренинг - обращайтесь!

Клиенты

Наши тренера работали с такими компаниями:

Бизнес:

1. Salateira:

  • Тренинг-тренеров. Главная задача: провести обучение базовым тренерским компетенциями  тренеров и внутренних наставников. Размер группы: 10 человек; Длительность программы: 44 часа. 8 встреч, различной длительности, 4 – 8 часов.
  • Пост-тренинговое сопровождение "Конфликтология". Проведение сопровождающих встреч, после внешнего тренинга "Конфликтология" для директоров и администраторов сети. 

2. Syngenta:

  • Подготовка спикеров к проведению вебинаров. Наши тренера разработали персонализированную программу, во время которой мы обучали спикеров компании поведению и ораторскому искусству перед камерой.

3. Lucky Labs:

  • Наши тренера учавствовали в качестве приглашенных экспертов и ведущих для маштабного командообразования (более 200 участников);

4. Ивент агенство "ВИКЛИК":

  • Обучение командной работе и бизнес-коммуникациям. Длительность программы:  10 часов. 2 встречи по 5 часов . Результаты: Значительное улучшение атмоссферы в коллективе и продуктивности работы.

5. Notis:

  • Проведение тренингов активных продаж. Длительность программы: 20 часов. 4 тренинга + система ежедневного контроля полученных результатов. Результаты тренинга: Благодаря внедрению новаторской системы прямых продаж, прибыль компании возросла на 370%. Средняя рентабельность проектов более 50%
  • Разработка и внедрение новой стратегии компании в момент финансового упадка. Результаты: Прибыль компании за 2 месяца по новым направлениям составила более 150 000$ Найдены новые партнеры, поставщики.


Так же наши тренера работали с:
Коммунальными предприятиями:

  • Київський Молодіжний Центр;

Общественными организациями:

  • Спілка ініціативної молоді;
  • ФРІ;
  • AIESEC;

Дополнительная информация

Миссия:

Наша миссия - раскрытие потенциала Вашего бизнеса, с помощью высококачественного обучения и эффективных технологий менеджмента, психологии, HR-технологий и НЛП.

Наши преимущества:

Личная гениальность

Наши программы ориентированные на раскрытие профессиональной гениальности ваших сотрудников. Наша гордость - это изменения в вашем бизнесе.

Максимум практики

Мы верим, что навык можно обрести только в практике. И по этому мы ориентируемся на простые и главное эффективные инструменты

Эффективная теория

Мы выбираем лаконичный, простой и максимально интересный способ подачи теории. Участники наших тренингов получают только лучшую и проверенную теорию.

Электронная коммуникация:

Мы используем электронные формы обратной связи. Это экономит Ваше время и избавляет от рутины и бюрократии.

Методы обучения:

Мы используем такие методы:

Пред-тренинговая диагностика:

  • Электронное анкетирование. Позволяет выяснить потребность и запрос клиента. А так же ожидания и пожелания слушателей тренинга.
  • Тестирование и кейсовые методы. Необходимы для выяснения уровня владения навыком у сотрудников;
  • Личное интервью. Позволяет максимально глубоко понять потребности заказчика и составить персонализированную программу.

Тренинг:

  • Мини-лекции. Эффективные и лаконичные. Только самые главные, важные и проверенные знания;
  • Демонстрации. Лучше один раз увидеть, чем десять раз услышать.
  • Фасилитации, модерации, брейн-штормы и дискуссии. Эти методы позволяют решить даже самые сложные задачи, выработать новые идеи, стратегии и решения. Для успешного проведения, требуют высокого тренерского мастерства;
  • Упражнения и отработки (элементные, комплексные, системные). Этот набор практик, позволяет отработать навык на всех уровнях и создать надежный фундамент для улучшения качества дальнейшей работы у Ваших сотрудников;
  • Игры и разминки. Необходимы для открытия креативного потенциала, развития творческих качеств и навыка находить нестандартные решения;
  • Деловые и бизнес игры. Позволяют отработать навыки в ситуациях приближенных к реальным;
  • Бизнес-кейсы. Группа упражнений, которая применяется для тренировки критического мышления и  использования знаний в реальных ситуациях;
  • Кино-метафора. Позволяет разобрать и осмыслить успешный пример использования навыка.
  • Видео-анализ. Невероятно сильная техника, которая позволяет посмотреть на себя со стороны и понять свои сильные и слабые стороны.

Обратная связь и анализ эффективности:

  • Деловые игры. Используется для оценки уровня навыка, сильных и слабых сторон участника;
  • Анкетирование. Необязательный, но очень полезный инструмент. Помогает определить насколько приятным и интересным было обучение для сотрудника.
  • Тестирование. Позволяет понять, насколько усвоились теоретические знания. Средний уровень усвоения после наших тренингов 75-92%!
  • Кейсовый метод. Необходим для понимания, насколько хорошо сотрудник разобрался в теме тренинга и готов применить знания в реальной деятельности.

Тренеры

Тимошенко Дмитрий Анатолиевич Тимошенко Дмитрий Анатолиевич

Новости

06.06.2016 Мастер-класс:"Лидерство для менеджера" в клубе деловых людей

Статьи

Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».