11 лет Work.ua Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Продолжается регистрация на открытый мастер-класс Эдуарда Бабушкина «Аналитика для HR»

20.05.2013
Продолжается регистрация на открытый мастер-класс Эдуарда Бабушкина «Аналитика для HR»

До 22 мая ещё действует 20% скидка «Ранняя оплата» - стоимость со скидкой составляет 3600,00 грн, включая НДС.

Программа направлена на развитие Hard компетенций «оцифровки» HR-процессов, анализа данных, и Soft компетенций принятия решений в области управления персоналом на основе объективных показателей.  Участники получат знания по технологии проведения использования данных корпоративных исследований удовлетворенности и лояльности персонала, оценки компетенций и KPI, рынка зарплат,  рынка труда, Benchmarking-исследований.

Практические блоки будут направлены на постановку навыков статистической и аналитической обработки данных, объективного обоснования принимаемых HRM- решений, защиты финансовых инвестиций и затрат HR-бюджета, формирования личной позиции бизнес-партнёра в структуре менеджмента организации.

Мастер класс – это та «лопата», которая позволяет «копать» под позицию бизнес партнера, инструмент, который позволяет общаться с бизнесом на равных, остаивать свою позицию и влиять на принятие решений.

В нашем мастер-классе мы под аналитикой будем понимать компетенцию, которая позволяет «оцифровывать» HR-процессы. И, в том числе, встраивает инструменты анализа в HR-процессы, позволяет принимать решения на основе анализа данных, использовать статистические методы в обработке данных.

Ожидаемые результаты

Знание базовых терминов и методов аналитики, статистики, социологии

Умение «читать» данные исследований (корпоративных опросов, рынка зарплат, рынка труда и т.п.), бенчмаркинговых отчетов и т.п.

Получение навыков применения методов анализа данных в HR-процессах компании

Навык проведения корпоративных исследований, опросов

Получение навыка принятия решения на основе анализа данных

Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда.

Программа мастер-класса

Вводная

  1. Зачем HR аналитика?
  2. Обзор практик аналитик в HR.
  3. Цели, модели и форматы решаемых задач
  • Чтение отчетов
  1. Правила чтения отчетов (обзоров зарплат, исследований рынка труда, бечмаркинговых отчетов).
  2. Базовые термины аналитики и статистики.
  3. Критерии качества отчета.
  4. Как использовать в своей работе. Практическое задание.
  • Оценка эффективности обучения. 
  1. Модель Киркпатрика, ROI – области применения, достоинства и недостатки.
  2. Технологии решения задач оценки эффективности. Необходимые знания, навыки и инструменты.
  3. Практики
  4. Сравнение результатов групп обучаемых и контрольной
  5. Выявление взимосвязи между результатами обучения и бизнес результатами. Как подзадачу ставим сравнение эффективности различных форм обучения. Например, очное и дистанционное.
  6. Как подзадачу ставим цель очищения результатов обучения от влияния других факторов.
  • Оценка персонала
  1. Некоторые особенности работы с моделью компетенций.
  2. Как работают тесты? Базовые понятия (валидность, надежность) , внутренняя архитектура.
  3. Технологии принятия решения на основе тестов и данных оценки.
  4. Зачем нужна своя внутренняя статистика по результатам тестирования и оценки?
  • HR-метрики
  1. Как сделать метрики работающими?
  2. Встраиваем метрики в систему бизнес показателей.
  3. Строим систему управления на основе метрик.
  • Опросы и исследования
  1. Особенности измерения наиболее популярных показателей: лояльность, удовлетворенность, вовлеченность персонала, корпоративная культура.
  2. Подводные камни и особенности использования.
  3. Внутренний бенчмаркинг.
  4. Срезы по группам персонала.
  • Как провести корпоративное исследование
  1. Дизайн исследования
  2. Цели и гипотезы
  3. Критерии качества исследования
  4. Как получить достоверные результаты?
  5. Методы исследований
    • Интервью
    • Опросы
    • Фокус-группа
  6. Анализ результатов.
    • Статистические методы обработки информации
    • Основные статистические критерии (мы рассмотрим критерии Манн-Уитни, Угловое преобразование Фишера, Хи квадрат, Ранговый коэффициент корреляции Спирмена, регрессионный анализ)
    • Программы обработки данных: Excel, SPSS
  7. Отчет об исследовании
  8. Представление результатов

 

Узнайте больше о мастер-классе «Аналитика для HR» и о том, как он поможет вашей компании – свяжитесь со старшим консультантом Алёной Иващенко по телефонам +38 044 289-59-99, +380 67 440-10-61 или по электронной почте ivashchenko@viche.com.ua.

Компания: Виче консалтинг групп (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Не упусти возможность! Компания Gebs приглашает посетить тренинг «Коммерческий менеджмент», который проведет европейский эксперт Mauricio Vargas Tapias!, 22.05.2017, Global Education Business System
Скоро выходит пакет виртуализации VMware Horizon для Skype, 22.05.2017, IT Education Center
27-28 мая в Киеве состоялся семинар-практикум «Как повысить КПД руководителя», 22.05.2017, Альянс-М, центр развития
Продолжается набор на группу личностного роста в рамках Школы экзистенциального коучинга КАППП (установочная сессия 17-20 июня 2017 года), 22.05.2017, КАППП (Киевская ассоциация практикующих психологов и психотерапевтов)
29 мая в Киеве «Личная эффективность руководителя. Психология лидера. Самодиагностика личности и пути развития», 22.05.2017, Альянс-М, центр развития
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».