Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Наш вклад в развитие рынка тренинга. Тренинг-центру Спикер 12 лет

29.05.2013
Наш вклад в развитие рынка тренинга. Тренинг-центру Спикер 12 лет

Теперь мало кто вспомнит, каким был рынок тренинга в 2001 году. Обобщая путь, который прошла команда за 12 лет, можно отметить инновации, которые были придуманы и внедрены за эти годы. Тем более убедиться: многие из них успешно реализуются ныне.

Наталия Лозийчук, директор Тренинг-центра "СПИКЕР":

«Кто помнит, в 2001 году не было не только ни одного профессионального сайта или печатного издания, посвященного краткосрочному обучению. Да и сам Интернет только-только завоевывал свои лидирующие позиции как источник полезной и оперативной информации. Что говорить, даже мобильный телефон был только у избранных — считался дорогим и элитным «дивайсом». Кстати, как и бизнес-тренинги, которые были тогда довольно дорогим удовольствием... И в таких условиях информационного, коммуникационного и методологического вакуума мы стартовали со своей идеей создания учебного центра ораторского мастерства — для взрослых и школьников. Причем, из всех форм обучения однозначно и принципиально был выбран именно тренинг.

Признаться, некоторые бизнес-тренеры, преподаватели вузов, психологи, режиссеры, актеры и дикторы телевидения открыто выражали нам свое недоверие: «У вас ничего не получится, так не обучают! А с детьми вообще тренинги нельзя проводить — методики еще в нашей стране не утверждены, не апробированы!». Правда, спустя некоторое время, когда они убеждались, что мы «все еще на плаву», кое-кто из них приходил к нам с просьбой о сотрудничестве в плане ведения ими тренингов:).

В целом, за эти годы нами было придумано и успешно реализовано многое. В обучении, в маркетинге, в продаже тренингов, в подготовке самих бизнес-тренеров... Немало таких наших находок сейчас популярны на рынке. Теперь даже авторство идей и решений не подтвердить:)), однако факты говорят сами за себя. Вот только некоторые из СПИКЕР-инноваций. Мы первые, кто:

1. Создал в Украине специализированную тренинг-компанию. Тем самым подтвердив известный постулат: если уж чем-то заниматься, то основательно, экспертно, не разбрасываться на всех и вся...Отсюда, как следствие, и качество нашего обучения.

2. Начал вести тренинги командой, где каждый тренер — автор и ведущий «своего» блока, а не помощник другого коллеги. Поэтому голос у нас развивает эксперт по технике речи, память — эйдотехник, ораторское мастерство - риторик... Участники наших тренингов получают действительно профессиональные советы, рекомендации и техники, которые имеют единую концептуальную СПИКЕР-основу.

3. Перешел от формата тренинга 1- 2 дня в «долгоиграющий тренинг» - школу. Так, уже первая наша СПИКЕР-Школа ораторского мастерства была продолжительностью 35 часов (5 суббот, по полдня, 6 тренеров), ныне — 52 часа (7 выходных или 14 вечеров, 5 тренеров). А для детей — 25 занятий по полтора часа. Аналогично, было выстроено обучение в СПИКЕР-Школе бизнес-переговоров (27 часов. 2 тренера), в других тренингах.Как результат: наши выпускники имеют возможность получить большой объем полезной информации, значительно развить свои практические навыки по принципу «шаг за шагом», практиковаться вне тренинг-аудитории, и, возвращаясь вновь на занятия, получать ответы на возникающие вопросы.

4. Придумал вечерние (как открытые, так и корпоративные) тренинги — это оказалось очень удобным форматом для многих занятых людей.

5. Проводил и проводит тренинги для школьников - СПИКЕР-Риторика для подростков. Как эффективно пользоваться речью (4 тренера). Занимаются группы детей 11-13 лет и 14 -16 лет. В прошлом году стартовала тренинг-программа для младших школьников. Всего обучено около 2700 человек. И все это в режиме полноценного тренинга! В этом году у нас стартовал тренинг СПИКЕР-Психология для школьников. 80% детей здесь — наши выпускники. Как им понравилось заниматься у нас!

6. Внедрил в стандарт, публиковал и рекламировал формулу тренинга: 70% практики плюс 30% теории. Да, это мы впервые начали так представлять свои коммерческие тренинг-предложения, которые потом тиражировались и другими тренерами. Значит, наша идея «с арифметикой» оказалось толковой, и, как следствие, популярной.

7. Организовал клубы выпускников. Первые из них проходили еще осенью 2001 года. Люди напрашивались в гости и поскольку аудиторий не хватало, даже собиралась у нашего тренера дома!:). К 2005 году это уже был полноценный клуб, для всех желающих приходить к нам, работающий на постоянной основе. Сегодня действуют два таких клуба - СПИКЕР-Клуб «Переговорные поединки» и СПИКЕР-Клуб «Дебаты». Встречи проходят ежемесячно, для всех желающих развивать ораторское и переговорное мастерство.

8. Кто пользуется на рынке тренингов «зонтичным брендом» - все наши тренинги идут с упоминанием названия компании «СПИКЕР». Это было сделано для избежания копирования названий наших тренингов. Увы, неоднократно сталкивались и с этим. Значит мы «верной дорогой идем», раз нам подражают.

9. Придумал и постоянно пополняет линейку тренингов, связанной с нашей тематикой. К тренингам по ораторскому мастерству естественным образом были добавлены отдельные авторские тренинги по переговорам, эффективной коммуникации, антиманипуляции и общению со «сложными» собеседниками, сложным и жестким переговорам, презентации, актерскому мастерству и технике речи, дебатам, эйдетике.... Теперь практически у каждой компании, которая проводит тренинги по коммуникации, есть в портфеле аналогичные темы. Однако, в 2001 году такого полного и масштабного варианта линейки коммуникационных тренингов, попадающих под СПИКЕР-специализацию, не было ни у кого ни в нашей стране, ни в соседних странах.

10. Вел правило «сертификат нужно заслужить»: простое посещение наших тренингов не гарантирует получение сертификата о прохождении обучения. Те, кто пропустили финальное занятие, не сдали своеобразный «зачет» (а для каждого тренинга он свой), не получают СПИКЕР-сертификат. Его можно взять, если прийти в другую группу и восстановить пропущенное финальное занятие.

Это только некоторые СПИКЕР-находки, но уже они могут свидетельствовать о том, что инновационность - наш стиль и наш стандарт работы. Обещаем быть такими и дальше:))»

Ближайшие СПИКЕР-тренинги и клубы:

  • с 3 июня , СПИКЕР-риторика для подростков. 4 тренера, 20 занятий по будням, 5 раз в неделю, по 2 часа 15 минут. Стоимость участия - 2800 грн, поэтапная оплата,
  • 15 и 16 июня, СПИКЕР-Эффективные переговоры, 2 тренера - Людмила Мельник и Наталия Лозийчук, с 9.30 до 19.00. Стоимость: 3 800 грн. - для физ.лиц, для юр.лиц - 6000 грн (в .т.ч НДС)..
  • 21 и 22 июня, СПИКЕР-SUPERпрезентация. VIP-тренинг, 2 тренера, мини-группа, с 9.30 до 19.00. Мастер-класс 2-х тренеров: Наталия Лозийчук; Игорь Сущенко. Стоимость для физ.лица - 4000 грн, для юр.лиц - 6000 грн (в .т.ч НДС).
  • с 14 сентября, СПИКЕР-Школа ораторского мастерства, 52 часа, 5 тренеров, субботняя группа. Полный курс - 7 суббот. Стоимость для физ.лиц - 5500 грн, для юр.лиц - 8000 (в т.ч.НДС)
  • с 26 сентября, СПИКЕР-Школа бизнес-переговоров, 2 тренера, вечерняя группа. Полный курс - месяц. Стоимость для физ.лиц - 4200 грн, для представителей юр.лиц - 5500 (в т.ч. НДС).

Дополнительная информация и регистрация: тел. (044) 247-06-68 или mail@speaker.com.ua или на сайте Тренинг-центра СПИКЕР.

Наш адрес: ул. Ярославская, 28б ( м. «Контрактовая площадь»).

Информация о тренинг-центре:

Тренинг-центр"Спикер" является лидером рынка тренинга и консалтинга в сфере обучения взрослых и подростков риторике и ораторскому мастерству, переговоров, эффективной коммуникации. Каждый месяц в центре "Спикер" обучаются более 80 чел. в открытых группах, проводится ряд корпоративных тренинговых проектов, организуется VIP-консультирование топ-менеджеров, политиков. Школу ораторского мастерства и Школу бизнес-переговоров (открытый формат) прошло около 14000 человек.

Автор: Лозийчук Наталия
Компания: Спикер, тренинговый центр (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Позаботься о ближнем, 23.03.2017, Шалений Равлик, тренинговый центр
27 марта старт "Квантовый прыжок в запоминании", 23.03.2017, Шалений Равлик, тренинговый центр
Начало тренинга "Cisco CCNA R&S: сетевые основы", 23.03.2017, Cisco, сетевая академия
Начало тренинга "Cisco CCNA R&S: маршрутизация и коммутация", 23.03.2017, Cisco, сетевая академия
Ключевые составляющие LEAN технологии, 22.03.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».