Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Корпоративные ценности в действии

30.09.2013

Корпоративная культура для сотрудников компании – это то, что их объединяет и мотивирует работать в вашей компании согласно принятым правилам.

Это те идеи и принципы, которые разделяются сотрудниками, и проявляются в их поведении, стили общения с коллегами и клиентами. Это то, что влияет на бизнес результаты.

Можно ли изменить существующую культуру в компании, если она не отвечает целям бизнеса? Наша практика показывает, что да. Безусловно, это длительный и сложный процесс, в который должен быть активно задействован весь персонал компании на ряду с топ-менеджментом.

Так, в одном нашем проекте по развитию корпоративной культуры мы начали работу с описания ключевых ценностей компании с командой топ-менеджеров. В ходе сессии были зафиксированы те приоритетные ценности, которые важны для компании на данном этапе ее развития. Следующей задачей было вовлечение в процесс формирования корпоративных ценностей всех сотрудников компании. Для этой цели наши консультанты провели модерационные сессии для каждой службы, где участники обсуждали ценности компании и то, как они должны проявляться в поведении сотрудников. Важным результатом сессий стало то, что все сотрудники компании одинаково понимают, как ценности компании проявляются в действии, и каких изменений ожидает от них руководство.

В результате развития корпоративной культуры в компании происходят определенные позитивные изменения:

  • Четкое понимание сотрудниками новых правил игры и требований руководства, благодаря единой коммуникации в компании.
  • Качественное обновление персонала: в компании остаются и приходят те сотрудники, которые разделяют и поддерживают новые правила и ценности. Сотрудники, которые не готовы меняться, сами покидают компанию.
  • Мобилизация персонала вокруг целей компании: нацеленность на достижение результата, повышение продуктивности и энергии, атмосфера сплоченности и сотрудничества
  • Достижение необходимых бизнес результатов: рост количественных показателей бизнеса

Как показывает наш многолетний опыт работы с организациями, благодаря системным изменениям в корпоративной культуре, компания выходит на качественно новый уровень развития бизнеса.

Более подробную информацию о проектах по развитию корпоративной культуры вы можете получить, обратившись к нам.

Автор: Журавлева Виктория
Компания: Четвертое измерение, консалтинговая группа (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Ваша интонация речи ХОРОША или не очень?), 25.07.2017, Резонанс, коммуникативный центр
Приглашаю вас в четверг на практический семинар по работе с депрессией, 25.07.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Практикум последовательной реализации системы 5S «5 шагов от хаоса к системному порядку», 25.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Финансовый менеджмент для успешных финансовых руководителей, 25.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Приглашаем на вебинар "Убедительное резюме", 25.07.2017, Студия карьерного развития
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».