8-10 февраля 2014 зимний модуль Школы HR бизнес партнера, Experienced Level

Изменения происходят вокруг нас с нарастающей скоростью. Управление изменениями и умение правильно внедрять новые инициативы, одна из самых востребованных компетенций менеджеров и HR-ов. Школа HR BP знакомит Вас с успешными HR инициативами.

Уважаемые коллеги,

Добро пожаловать 8-10 февраля 2014 на зимний модуль Школы HR Бизнес партнера, Experienced Level.

Рады представить Вашему вниманию Школу HR Business Partner. В программе Школы новые современные тенденции: Трансформация HR менеджера в HR Business Partner. Какие ожидания у современного менеджмента от HR? Как HR может создавать дополнительную ценность для бизнеса?

Школа представлена 2 уровнями: Experienced & Advanced Школы HR BP. Тренинговые программы доступны как в открытом, так и корпоративном формате.

После прохождения программы Experienced Level, Ваши коллеги узнают про эволюцию HR функции в современном бизнесе и третий виток HR трансформации: 

• Научатся быть настоящим HR партнером бизнеса.
• Познакомятся с двумя новыми ролями HR Бизнес Партнера, такими как, признанный советник и агент изменений.
• Научатся находить общий язык с различными бизнес менеджерами, в зависимости от их стиля управления и типа мышления.
• Узнают, как рассчитывать HR KPIs, которые позволят Вам разговаривать с бизнесом на одном языке и анализировать возврат на инвестиции по программам управления и развития персонала.
• Будут эффективно внедрять HR инициативы, используя логику управления изменениями.

Программа Experienced Level, 5 модулей:

1.Трансформация HR BP

2.KPIs HR BP

3.Навыки HR BP

4. Отношения HR BP с Business Manager

5. HR BP Внедрение изменений

http://www.hrbp.com.ua/experienced-level

Программа Advanced Level, 3 модуля:

1.Succession Planning

2.Performance Management

3.People Development

http://www.hrbp.com.ua/advanced-level

После прохождения программы Advanced Level Школы HR BP, Ваши коллеги овладеют новым инструментарием HR Бизнес партнера: 

• Научатся четко определять необходимое и достаточное количество приемников на ключевые позиции.
• Познакомятся с видами приемников и стратегиями их развития и мотивации.
• Научатся внедрять программы управления эффективности работы персонала и управления по целям.
• Овладеют навыками модерации и фасилитации дискуссии, необходимыми для каскадирования и согласования бизнес целей внутри компании.
• Научатся проводить калибровочные комитеты для определения потенциала развития персонала подразделений.

 Отзывы участников:http://www.hrbp.com.ua/?post_type=testimonials

Также, Школа HR BP сертифицирована по международным инструментам оценки персонала TTI Success Insigths: DISC – оценка поведенческих особенностей, EQ, ценности и мотивация, способности. Инструменты оценки  незаменимы при оценке персонала, определении потенциала сотрудников, управление талантами, проведении Assessment & Development Centers.

Если программа Вас заинтересовала, с удовольствием более подробно расскажем о Школе HR BP.

Ваше развитие - Наше Вдохновение!

HR Business Partner School

T. [відкрити контакти]+380 067.217.52.21

[відкрити контакти][email protected]

www.hrbp.com.ua