Трудные диалоги

Более 800 000 человек и 300 компаний из списка Fortune 500 применяли и применяют этот сертифицированный тренинг Трудные диалоги для улучшения организационной культуры и проведения изменений в компании.

Ставки в переговорах, которые Вы ведете, слишком высоки? Разные мнения? Сильные эмоции? 

Представляем Вашему вниманию уже в Украине сертифицированный тренинг, признаный продуктом года по версии журнала Human Resource Exicutive.

Примеры результатов, которые может достичь Ваша компания, после обучения:

• Продуктивность и качество. В компании Sprint Nextel производительность возросла на 93%, а показатели по качеству, времени и затратам улучшились на 10-15%.
• Командная работа. Сотрудники компании MaineGeneralHealth повысили свою готовность обсуждать и решать проблемы во взаимодействии на 167%.
• Взаимоотношения. В компании Franklin Pierce College уровень пассивно-агрессивного поведения снизился на 14%, а уровень доверия увеличился на 15%.
• Продуктивность. Атомная электростанция STP заняла лидирующее место по уровню выработки электричества среди двухсекционных электростанций, хотя до проведения тренинга находилась на грани полной остановки.
• Эффективность. За один год компания AT&T снизила затраты на биллинг на 30%, а компания Sprint Nextel сократила издержки, связанные с обслуживанием, на 20 млн. долл.

«Трудные диалоги» – это двухдневный тренинг, в результате которого участники приобретают навыки ведения открытого конструктивного диалога на всех уровнях организации, в ситуациях, когда ставки высоки, существуют противоположные позиции и вовлечены сильные эмоции. Научившись говорить так, чтобы быть услышанным (и воодушевляя окружающих действовать подобным образом), участники смогут выявлять лучшие идеи, принимать наиболее эффективные решения и согласованно осуществлять их в компании.

Заказать программу тренинга и скайп интервью  с трененром, Вы можете заказать у нас на сайте www.hrbp.com.ua