Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Оценка сотрудников. Новые возможности

14.04.2014
Оценка сотрудников. Новые возможности

10 апреля 2014 года специалисты по управлению и оценке персонала провели мастер-класс, посвященный инструментам оценки TTI Success Insights Ukraine.

Компании ТОП АкадемиЯ  и TTI Success Insights Ukraine , в лице Таисии Василишиной и  Ольги Петровой, поделились опытом с руководителями и hr-ми ведущих компаний.

Среди участников был замечен интерес к новому инструменту оценки персонала и простоте его использование в работе. Также, участники мастер класса, смогли получить ответы на «болевые» вопросы в  работе и подбора персонала  у консультантов по оценке.

Хотите облегчить себе работу и не ошибиться с подбором персонала, тогда звоните по тел.:

+38 (095) 270 71 59, (044) 258-17-37 Долиевская Клавдия

Присоединяйтесь к нам! С нами Вы ТОП! 

Автор: Василишина Таисия
Компания: Топ академия (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Школа Бизнес тренера, 29.05.2017, Life&Business
10-11 июня в Киеве семинар-практикум «Бизнес-процессы: описание, анализ, оптимизация, внедрение», 29.05.2017, Альянс-М, центр развития
12 июня в Киеве состоится тренинг «Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост», 29.05.2017, Альянс-М, центр развития
Практикум совершенствования бизнес-коммуникации с подчиненными, коллегами, партнерами и клиентами, 29.05.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Эффективное управление проектами, 29.05.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».