Мы учим искать и отбирать только результативный персонал!

Мы учим искать и отбирать только результативный персонал!

Наш тренинг поможет избежать прямых и скрытых расходов, связанных с приходом в организацию ненужного человека.

Тренинг: «Мастерство поиска и отбора результативного персонала» состоится 10 сентября 2014.

Данное мероприятие для HR-специалистов, и сотрудников занятых в процессе подбора и оценке персонала.

Задачи программы:

  • Сформировать системный подход к процессу рекрутинга в Компании.
  •  Минимизировать вероятность ошибки при отборе кандидата.
  •  Дать инструменты Структурированного интервью и Экспресс оценки кандидатов.
  •  Освоить инструменты подбора персонала на основе ценностей, что позволит подбирать персонал, который уже на входе соответствует идеологии компании.
  •  Научить распознавать стратегии и поведенческие модели кандидата, которые влияют на стиль и качество его работы, а также на отношения в коллективе.

Результаты тренинга:

  •  Программа поможет избежать прямых и скрытых расходов, связанных с приходом в организацию ненужного человека.
  •  Повышение качества отбора персонала «на входе», что будет способствовать увеличению продуктивности всей Компании в целом.

Методики работы:

  •  Тренинг организован в смешанной форме: информационные блоки чередуются с практическими упражнениями (40/60).
  •  Методы, используемые в тренинге: ролевая игра, «мозговой штурм», кейсы, индивидуальные задания, синемалогия.
  •  Участники тренинга активно взаимодействуют как друг с другом, так и с тренером.
  • Тренер демонстрирует техники и навыки, отвечает на все вопросы и помогает решать специфические рабочие ситуации.
  •  Тренинг максимально адаптирован к реалиям рынка персонала в Украине.
  •  Интеллектуальные продукты, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность компании заказчика и лягут в основу ее стратегических изменений для достижения значительных улучшений на рынке.


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини