10 сентября состоялся тренинг Виктории Березиной: "Мастерство поиска и отбора результативного персонала"

На данном мероприятии присутствовали HR-специалисты и сотрудники занятые в процессе подбора и оценке персонала.

Программа поставила перед собой следующие цели, которые успешно достигла:

• Сформировать системный подход к процессу рекрутинга в Компании.
• Минимизировать вероятность ошибки при отборе кандидата.
• Дать инструменты Структурированного интервью и Экспресс оценки кандидатов.
• Освоить инструменты подбора персонала на основе ценностей, что позволит подбирать персонал, который уже на входе соответствует идеологии компании.
• Научить распознавать стратегии и поведенческие модели кандидата, которые влияют на стиль и качество его работы, а также на отношения в коллективе.

Тренинг рассказал участницам о том, как избежать прямых и скрытых расходов, связанных с приходом в организацию ненужного человека. А также, как повысить качество отбора персонала «на входе», что будет способствовать увеличению продуктивности всей Компании в целом.

Автором и ведущей программы выступила Виктория Березина:
Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, коуч. Автор и провайдер программ по Управлению персоналом, Управлению продажами, Личностному росту, Обучению и развитию потенциала персонала и др. Специализируется на обучении ТОП-состава, собственников компаний, а также HR-директоров и менеджеров среднего звена. Имеет11-летний опыт успешной тренинговой и консультационной деятельности. 13-ти летний опыт работы в крупных национальных компаниях на руководящих должностях.