11 лет Work.ua Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

'Тренинг как инструмент организационных изменений' тезисы с Human Capital Forum

27.10.2014
'Тренинг как инструмент организационных изменений' тезисы с Human Capital Forum

20 октября в рамках Human Capital Forum Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга, провел мастер-класс "Тренинг как инструмент организационных изменений" и рассказал о том, как инструменты тренинга используются для управления изменениями.

20 октября в рамках Human Capital Forum Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга,провел мастер-класс по теме "Тренинг как инструмент организационных изменений".

Организационные изменения
Обычно изменения затрагивают, как минимум, несколько из перечисленных сфер:

  • Миссия
  • Видение
  • Цели
  • Стратегии
  • Принципы
  • Стиль управления
  • Модель компетенций
  • Орг.структура
  • Система отбора
  • Система обучения
  • Корпоративная культура в целом
  • Система оценки
  • Система мотивации

Тренинг и его цели


Тренинг ошибочно воспринимают как краткосрочное обучение. Но, это не совсем верно. Целями обучения являются передача знаний и формирование умений.
Тренинг, наряду с профессиональным обучением, подразумевает и личностное развитие «в одном флаконе»
Тренинг предназначен для того, чтобы нести изменения в мышлении, поведении, отношении. 
Объектом воздействия тренинга являются: а) личность, б) группа.
Тренинги, которые проводятся для управленческой команды, как правило, оказывают влияние на всю организацию в целом.

Тренинг в контексте мероприятий по организационному развитию 

Организационное развитие (ОР) – один из подходов в развитии организации.
В репертуаре ОР 3 основных метода:

  • Тренинги по решетке лидерства
  • Процессное консультирование
  • Обратная связь

Как вспомогательные методы в ОР могут также использоваться:

  • Коучинг первый лиц
  • Модерация групповой работы (например, для выработки групповых решений по вопросам стратегического планирования)
  • Фасилитация групповой работы (для развития эффективности команды в ходе обсуждения ей любой задачи, с которой она столкнулась)

Тренинги по решетке лидерства подразумевают развитие стиля управления «командный менеджмент», еще известного как стиль «9.9» и влияют на всю организацию в целом.

Стиль управления «9.9» очень требователен к руководителю, прежде всего в области эмоционального интеллекта.
Именно на развитии эмоционального интеллекта в управленческой практике, прежде всего и ориентированы тренинги по решетке лидерства.
«Эмоциональное лидерство», равно как и «управленческое лидерство» - ничто иное как новые названия давно известного понятия «командный менеджмент».
Стиль управления «9.9» означает одновременную заботу и а) об эффективности работы группы и подчиненных , и б) о психологическом климате в команде.

Обеспечивать результативность командной работы, поддерживать благоприятный психологический климат, учитывать индивидуальные особенности членов команды, мотивировать на достижение результата, предоставлять обратную связь и развивать; обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления – таковы «скромные» возможности стиля управления “9.9”.


/Источник http://training-institute.com.ua/ru/news/104/

Автор: Холявчук Петр
Компания: Киевский институт тренинга (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
31 мая курс ПРИКЛАДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ (НОВАЯ ВЕРСИЯ PMBOK 6.0), 23.05.2017, Акцент профи, учебный центр
Пожалуйста, измените эл. почту, 23.05.2017, TRN.ua
Не упусти возможность! Компания Gebs приглашает посетить тренинг «Коммерческий менеджмент», который проведет европейский эксперт Mauricio Vargas Tapias!, 23.05.2017, Global Education Business System
До 25 мая — Раннее бронирование на летние программы для детей! Скидка — 10%, 23.05.2017, Шаг, компьютерная академия (Днепропетровский филиал)
27 мая в 10:00 приглашаем на презентацию летних программ для детей от 8 до 15 лет, 23.05.2017, Шаг, компьютерная академия (Днепропетровский филиал)
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».