Школа HR Бизнес Партнера. Experience your level!

Модуль 3. Навыки HR Бизнес Партнера. Модуль 4. Взаимодействие HR Бизнес Партнера с бизнес лидерами.

В последний солнечный день зимы Школа HR Бизнес Партнера открыла свои двери студентам 2015г.

Стартовал Experienced level Школы HR, который помогает сделать шаг навстречу вашей карьере к стратегическому HR Бизнес Партнеру.

Самые искренние благодарности нашим участникам, которые третий год подряд своей заинтересованностью и активной вовлеченностью вдохновляют нас проводить тренинги для HR.

Приятно, когда наши выпускники возвращаются к нам в качестве приглашенных спикеров с конкретными HR практиками компаний.

Хочется сказать огромное спасибо нашим партнёрам, компаниям Mars, Microsoft, Luxoft и Regus за поддержку! Вместе с вами мы делаем невозможное – возможным!

Мы развиваемся и развиваем. Выпускники Школы HR вместе с нами развивают экспертизу HR на рынке, трансформируют департаменты управления персоналом в своих компаниях, учувствуют в создании добавочной стоимости бизнеса компании.

Мы развиваемся и развиваем. Выпускники Школы HR вместе с нами развивают экспертизу HR на рынке, трансформируют департаменты управления персоналом в своих компаниях, учувствуют в создании добавочной стоимости бизнеса компании.

Больше всего радуют ваши успехи в развитии карьеры. В такие моменты мы понимаем, что мастерские Школы HR полезные и инструменты, которые мы предлагаем, эффективны на практике.

Весна наступила и мы продолжаем!

28 марта 2015г.

Модуль 3. Навыки HR Бизнес Партнера.

• 2 новые роли HR Бизнес партнера: Признанный советник и Агент изменений.
• Какие новые бизнес знания необходимы?
• Какие новые навыки необходимы: дипломат и переговорщик, персональное влияние и доверительность в отношениях, лидерство, коучинг и обратная связь, модерация.
• Делаем вместе с бизнес менеджером SWOT анализ ситуации.
• Разрабатывает вместе с бизнес менеджером план изменений.

Модуль 4. Взаимодействие HR Бизнес Партнера с бизнес лидерами

• Диагностика. Maturity Profile HR BP. Индивидуальный план развития.
• HR Бизнес партнер: Как достичь более ценных взаимоотношений с бизнес менеджерами?
• Понимаем мотивацию менеджера. Модель Неда Хермана. Правила диалога, в зависимости от типа мышления.
• Структура компетенций HR Бизнес партнера, поведенческие индикаторы.
• Факторы успеха бизнес партнерства.

Ваше развитие – наше вдохновении!

- See more at: http://hrbp.com.ua/eto-interesno/shkola-hr-biznes-partnera-experience-your-level#sthash.HuRWCeSF.dpufhttp://hrbp.com.ua/eto-interesno/shkola-hr-biznes-partnera-experience-your-level