Мастер-класс "8,5 шагов управления изменениями"

Мастер-класс "8,5 шагов управления изменениями"

Приглашаем Вас на мастер-класс для руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и HR-менеджеров "8,5 шагов управления изменениями".

  • Почему возникают сопротивления изменениям?
  • Как вовлечь персонал в процессы проведения изменений?
  • Что делать для того, чтобы изменения приносили эффект выгоды?

Вы узнаете об этом на Мастер-классе "8,5 шагов управления изменениями", который состоится 16 апреля 2015 г. в г. Киеве с 16.00 до 19.00

Тренер: Андрей Крючков

Стоимость участия 500,00 грн.
Для клиентов ООО "Виче консалтинг групп" скидка 10%.
Регистрация по ссылке

Подробнее о мастер-классах Виче консалтинг

28 апреля 2015 - Мастер-класс "Технология разработки стратегии"
14 мая 2015 - Мастер-класс "Подготовка инновационных групп изменений"
21 мая 2015 - Мастер-класс "Финансы для HR"
28 мая 2015 - Мастер-класс "Вовлечение сотрудников в процессы принятия и реализации решений"

Присоединяйтесь к числу успешных клиентов Виче консалтинг групп!

Наши направления деятельности:

  • Оценка персонала - мы применяем эффективные технологии ASSESSMENT CENTER и 360 градусов
  • Бизнес - тренинги - мы ориентируемся на внутренние потребности, определяющие необходимость развития компетенций конкретных сотрудников, необходимых для выполнения профессиональ задач. Благодаря этому принципу расходы на обучение оправдывают себя и инвестируются в профессионализм и конкурентоспособность бизнеса
  • Подбор персонала - соблюдение профессиональной этики и точности кадровых технологий рекрутинга, Executive Search и Headhunting- отличительные характеристики нашей работы
  • Внедрение компетентностного подхода - модели ключевых компетенций, которая является современным стандартом описания требований к сотруднику
  • Внедрение подхода управления по целям - стратегии развития, которая трансформируется в план конкретных действий за счет формулировки целей (SMART), сбалансированных показателей деятельности BSC (Balanced Scorecard) и КРI (Key Performance Indicators) - ключевых показателей эффективности


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини