Инновационные методы в управлении талантами

Могут ли «несерьезные игровые методы» помочь «серьезному бизнесу»?

Инновационные методы в управлении талантами

участники смогли попрактиковать на себе лично в программе 

Ценность любой игры заключается в том, что в процессе игры наше сознание вовлекается в так называемое «потоковое состояние», в котором человек полностью погружен в определенный процесс и целиком сосредоточен на нем. Игровые технологии снимают защитный барьер восприятия, поскольку игры - безопасны (нет опасности - нет сопротивления). В игровых технологиях участники развиваются, получая удовольствие.

На протяжении всей программы команда участников в игровом формате соревновалась на звание "МАСТЕР - HR", собирая персональные значки мастерства в различных областях HR.
Команда отличилась большой жаждой знаний и творческим подходом, собрала дополнительные значки "МАСТЕР PR" и "МАСТЕР Cinema", радуя и вдохновляя читателей, своими рецензиями на книги и рекомендациями фильмов.
Становясь душой команды и мастерами творчества, вдохновляя и поддерживая друг друга.
Команда Весенний выпуск 2015 - задала уровень, набрав более 300 талантов!!! 
А сколько талантов соберет следующий Осенний выпуск 2016?:)