Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

«Пряники» по-иностранному

17.07.2015
HR бизнес партнер | HR Бизнес партнер

Как выглядит мотивация у наших ближайших, и далеких соседей, и чему уделяют внимание за рубежом?

Мотивация – это самый необходимый элемент управления персоналом.

1. Поощрение по-американски.

Американцы являются идеологами многих современных методов ведения бизнеса. Практически все крупные и средние американские компании предлагают помимо гибкой системы вознаграждений:

  • медицинскую страховку,
  • программы повышения квалификации,
  • корпоративные обеды за счет фирмы и многое другое.

Большое внимание в Америке уделяется и нематериальной мотивации. Например,  WaltDisneyСо,  на центральной улице «Диснейленд-парка», окна кафе посвящают наиболее ценным сотрудникам. А корпорация IBM и AT&T внедрила так называемые семейные программы. Тем, у кого есть дети, помогают с подбором нянь, оплачивают корпоративные детские сады и ясли, переводят работников на свободный график работы

2. Поощрение по-японски.

«В первую очередь служи императору и стране, во вторую — своей компании, в третью — своей семье, потом можешь уделить внимание себе самому», — этот основной принцип психологии японского общества идет из глубины веков. И сейчас имеет место быть в японской культуре.

Человек в Японии устраивается на работу, на всю жизнь. Поэтому нематериальная мотивация направлена на создание работы как «второй семьи»:

  • Компания способствует выдаче кредитов,
  • оплачивает учебу работника и его детей,
  • финансируют семейные торжества своих сотрудников,
  • организует спортивные мероприятия и прочее.

Таким образом, корпорация старается привязать сотрудника к месту работы, сделав его вторым домом.

А какая мотивация поможет вашим сотрудникам чувствовать себя комфортно на работе и быть эффективными? Ответы на эти вопросы есть в  программе «HR Бизнес партнер».

Мы поделимся с вами только самыми лучшими практиками. Регистрируйтесь сейчас и получайте летние подарки!

Автор: HR Бизнес партнер
Компания: HR бизнес партнер (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Бережливый (LEAN) менеджмент и Kaizen, 20.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Управление денежными потоками в компании, 20.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Не пропустите семинар-практикум Александра Буйваленко "Курс молодого руководителя" - будьте в курсе всех главных задач руководителя!, 20.07.2017, Технологии роста
Управление в коуч-формате – это качественный уровень в управлении! Посетите тренинг Лилии Чаковой "Коучинг в управлении. Навыки коуч-коммуникации для усиления результатов команды" - изучите все алгоритмы достижения успеха в этом!, 20.07.2017, Технологии роста
В воскресенье состоится лекция об основах работы с метафорическими картами, 20.07.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».