Ценовое предложение #MentalBalance

За стенами из процедур, стратегий, многозадачности, достижения результатов в короткие сроки в компаниях легко теряются сотрудники с их эмоциями, переживаниями.

За стенами из процедур, стратегий, многозадачности, достижения результатов в короткие сроки в компаниях легко теряются сотрудники с их эмоциями, переживаниями. Если сотрудникидлительный период работают в подобных условиях, организация начинает медленно терять обороты, объемы и позицию на рынке. По данным ряда исследований эмоциональные состояния и установки сотрудников оказывают значимое влияние на их продуктивность и результативность.

Что происходит, если сотрудник не удовлетворен или страдает от стресса, выгорания, тревоги или напряжения в коллективе?Среди типичных проявлений:

• сотрудники систематически перерабатывают, нарушен work-life-balance;
• в Компании наблюдается высокий процент текучки;
• увеличивается количество  дней, проведенных сотрудниками на больничном;
• наблюдается высокий уровень кроссфункциональных и внутрикомандных конфликтов.

Среди последствий для организации:

• понижение продуктивности работы команды (чрезмерная нагрузка на коллектив из-за отсутствие сотрудника, исчезновение духа сотрудничества, взаимопомощи и ориентации на замещение отсутствующего сотрудника);
• ухудшение продуктивности, качества выполняемой работы и креативности;
• разбалансирование корпоративной культуры, формальное следование ценностям.

#MentalBalance - одно из направлений компании PersonUp. Мы работаем с эмоциональными состояниями и установками сотрудников, способствуя решению проблем низкой эффективности сотрудников, команд и организаций.Этим летом наша команда провела ряд практикумов по работе со стрессом, с агрессией, с самооценкой и с когнитивными искажениями. По ссылке ценовое предложение и детальное описание концепции.