Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Проект внедрения KPI

08.09.2015
HR бизнес партнер | HR бизнес партнер

Особенность этой системы заключается в том, что индивидуальный показатель эффективности каждого сотрудника измеряется и рассматривается в совокупности с KPI всей компании.

Что нужно помнить, при разработки KPI (ключевых показателей эффективности)?

  1. В первую очередь, следует учитывать, что это не один из элементов системы мотивации, как иногда ошибочно считают, а инструмент для системы управления
  2. KPI – это индикаторы деятельности сотрудников, учитывая и управляя которыми можно корректировать систему управления для достижения максимальной эффективности.
  3. На успешность интеграции KPI не влияет количество сотрудников. Но важно соблюдать другое условие – соответствующая зрелость бизнеса и адекватная система учета.
  4. Не имеет смысла введение KPI, если на предприятии не действует система управления – когда успех зависит исключительно от усилий собственника, который объединяет в себе основные управляющие функции. 
  5. Внедрение KPI – не молниеносный процесс, требующий определенных расходов. Поэтому при инвестициях в подобный проект необходимо понимать ожидаемую отдачу и период её получения.
  6. Разрабатывать KPI наиболее эффективно по иерархии сверху вниз – от главной цели предприятия до целей подразделений и функционалов.
  7. При определении показателей стоит включать не только вес/значимость и процент выполнения определенного KPI, но также количество опережающих и запаздывающих показателей

Не секрет что система KPI позволяет сделать процесс управления прозрачным как для руководства компании, так и для сотрудника. Поэтому, управлению эффективности и оценке персонала посвящен целый модуль в программе "HR-бизнес партнер".

Регистрация на сайте http://hrpartner.com.ua/.

Автор: HR бизнес партнер
Компания: HR бизнес партнер (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Очередной этап обучения сотрудников Министерства обороны завершен, 28.07.2017, HOCK International, Ukraine
16 августа состоится тренинг "Бюджетирование с шаблонами бюджетов и финансовой моделью", 28.07.2017, Национальный, бизнес-центр
15 августа семинар "Земельные отношения в Украине - 2017", 28.07.2017, Национальный, бизнес-центр
Как вовлечь сотрудников в процесс постоянных улучшений в компании (Kaizen)?, 28.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Финансовый менеджмент для финансовых руководителей. Кратко о главном!, 28.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».