Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Оценка персонала - страшилка или мотивирующая обратная связь для сотрудников?

22.09.2015
Оценка персонала - страшилка или мотивирующая обратная связь для сотрудников?

Оценка персонала остается популярной темой обсуждения и одной из наиболее востребованных услуг на консультационном рынке. Ведь оценка персонала — ядро системы управления персоналом.

Для любой компании нет более бессмысленного, дорогого и демотивирующего мероприятия, чем оценка сотрудников без должного соблюдения правил проведения оценочных процедур, стимулирующих к лучшей работе.

Очень часто менеджерам компании не хватает знаний как превратить регулярную оценку персонала в инструмент повышения качества работы сотрудников, формат постановки планов на будущий период и мотивационный фактор.

Некомпетентность приводит к субъективизму и предвзятости, формальному подходу и сильному разочарованию.

А ведь оценка персонала- такой же бизнес-процесс как продажи, отгрузка, построение сети, планирование, организация команды, имеющий свои законы и стандарты, соблюдение которых приводит к эффективному управлению людьми, повышению результативности компании.

На тренинге «Оценка персонала в компании» участники рассмотрят все передовые методы оценки персонала, недостатки и достоинства каждого.

Материал тренинга на 100% состоит из практического опыта HR-директора в больших системних компаниях. Будет много кейсов, практических упражнений, примеров из реальных бизнес-ситуаций.

Ведущая тренинга, Ставицкая Елена, поделится своим опытом, уроками, эксклюзивными практическими наработками и решениями, полученными от неоднократной реализации системной оценки персонала в различных сферах бизнеса (производство, логистика, дистрибьюция).

После тренинга у Вас будет полное понимание как систему оценки персонала превратить в инструмент нематериальной мотивации персонала.

С собой участники унесут:

  • тетради с материалами тренинга
  • алгоритм определения KPI (критерии эффективности должности)
  • образцы анкет метода «Обратная связь 360°»
  • набор компетенций для анонимного анкетирования по методу 360°
  • примеры отчетов по результатам анонимного анкетирования 360°
  • шаблон, схему подготовки и проведения мотивационного собеседования в рамках живой, а не формальной аттестации.

"Оценка персонала в компании. Как создать систему контроля эффективности персонала," 10 октября 2015

Компания: HR-решения (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Практикум последовательной реализации Системы 5S «5 шагов от хаоса к системному порядку», 25.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Финансовый менеджмент для успешных финансовых руководителей, 25.07.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Приглашаем на вебинар "Убедительное резюме", 25.07.2017, Студия карьерного развития
30.09-01.10 - тренинг "Agile для системных компаний – теория и практика внедрения", 25.07.2017, Golden Staff, центр бизнес-обучения
6 сентября – мастер-класс «Применение инструментов коучинга в практике украинских компаний», 25.07.2017, Golden Staff, центр бизнес-обучения
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».