Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Оценка персонала - страшилка или мотивирующая обратная связь для сотрудников?

22.09.2015
Оценка персонала - страшилка или мотивирующая обратная связь для сотрудников?

Оценка персонала остается популярной темой обсуждения и одной из наиболее востребованных услуг на консультационном рынке. Ведь оценка персонала — ядро системы управления персоналом.

Для любой компании нет более бессмысленного, дорогого и демотивирующего мероприятия, чем оценка сотрудников без должного соблюдения правил проведения оценочных процедур, стимулирующих к лучшей работе.

Очень часто менеджерам компании не хватает знаний как превратить регулярную оценку персонала в инструмент повышения качества работы сотрудников, формат постановки планов на будущий период и мотивационный фактор.

Некомпетентность приводит к субъективизму и предвзятости, формальному подходу и сильному разочарованию.

А ведь оценка персонала- такой же бизнес-процесс как продажи, отгрузка, построение сети, планирование, организация команды, имеющий свои законы и стандарты, соблюдение которых приводит к эффективному управлению людьми, повышению результативности компании.

На тренинге «Оценка персонала в компании» участники рассмотрят все передовые методы оценки персонала, недостатки и достоинства каждого.

Материал тренинга на 100% состоит из практического опыта HR-директора в больших системних компаниях. Будет много кейсов, практических упражнений, примеров из реальных бизнес-ситуаций.

Ведущая тренинга, Ставицкая Елена, поделится своим опытом, уроками, эксклюзивными практическими наработками и решениями, полученными от неоднократной реализации системной оценки персонала в различных сферах бизнеса (производство, логистика, дистрибьюция).

После тренинга у Вас будет полное понимание как систему оценки персонала превратить в инструмент нематериальной мотивации персонала.

С собой участники унесут:

  • тетради с материалами тренинга
  • алгоритм определения KPI (критерии эффективности должности)
  • образцы анкет метода «Обратная связь 360°»
  • набор компетенций для анонимного анкетирования по методу 360°
  • примеры отчетов по результатам анонимного анкетирования 360°
  • шаблон, схему подготовки и проведения мотивационного собеседования в рамках живой, а не формальной аттестации.

"Оценка персонала в компании. Как создать систему контроля эффективности персонала," 10 октября 2015

Компания: HR-решения (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Развитие без исполнения желаний - невозможно!, 22.01.2017, Астрохаус, ваш астропсихолог
В феврале - обучающий модуль «Технология значительного увеличения продаж продукции с одновременным увеличением эффективности предприятия». Планируйте участие!, 22.01.2017, Технологии роста
У Лилии Чаковой для вас - 10 предложений! Ее проект "Школа руководителя. Управленческий коктейль" – это уникальный курс, включающий отработку на практике 10 основных навыков руководителя!, 22.01.2017, Технологии роста
23 января проводится тренинг "Тайм-менеджмент: действенные инструменты управления временем", 22.01.2017, HR-Master, первый специализированный тренинг-центр
23 января тренинг "Разработка комплексной системы мотивации персонала», 22.01.2017, HR-Master, первый специализированный тренинг-центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».