15-16 октября приглашаем на тренинг «Эффективное собеседование за 40 минут»
Выбирать и принимать на работу подходящих людей – одна из наиболее важных задач руководства компании. Результаты выбора зависят от применяемых подходов и методов отбора кандидатов.
Каждый раз принимая нового человека, вы меняете характер и потенциал вашей компании в лучшую или худшую сторону, вы влияете на ее развитие и корпоративную культуру.
Будущее компании находиться буквально в руках того, кто проводит собеседование и принимает решение о выборе кандидата.
Отбирать людей можно по-разному. Долго задавать вопросы всем кандидатам и тщательно анализировать их ответы. Но, не владея правильной техникой проведения собеседования, интервьюер поддается влияние соискателя, умеющего всего лишь хорошо себя преподносить на собеседовании.
Отсутствие техники глубокого изучения настоящего опыта кандидата повышает вероятность ошибочного выбора.
Цена ошибки при отборе нового сотрудника очень высока
- потерянное время
- испорченные отношения с клиентами
- отсрочка результата
- утечка информации
- демотивация коллектива
Поэтому техника собеседования была и остается ключевым инструментом в оценке кандидатов.
Как и в любом деле, здесь есть свои секреты, которые помогут ускорить процесс интервьюирования и сделать его максимально эффективным.
Мы отработаем лучшие техники оценки кандидатов на собеседовании 15-16 октября на тренинге «Эффективное собеседование за 40 минут».
80 % тренингового времени это – ролевые игры, видеоанализ и тренировка определять метапрограммы кандидата, собеседовать по STAR-технологии, CASE-методике.
Лучшие методики собеседования на одном тренинге «Эффективное собеседование за 40 минут», 15-16 октября, г. Киев.
Участие по предварительной регистрации [відкрити контакти]
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини